博士后研究人员在站期间，如果因为个人原因无法继续博士后研究工作，是可以提出离职（即退站）申请的。不过，离职并非无条件，而是需要遵循一定的流程和规定，同时也要注意离职后的一些后续事宜。

一、离职（退站）的条件

博士后研究人员在站期间，若遇到以下情形之一，设站单位在告知博士后研究人员本人或公告后，会予以退站处理：

1. 进站半年后仍未取得国家承认的博士学位证书的；
2. 提供虚假材料获得进站资格的；
3. 中期或出站考核不合格的；
4. 严重违反学术道德，弄虚作假，影响恶劣的；
5. 被处以刑事处罚的；
6. 因旷工等行为违反所在单位劳动纪律规定，符合解除劳动（聘用）合同情形的；
7. 因患病等原因难以完成研究工作的；
8. 出国逾期不归超过30天的；
9. 合同（协议）期满，无正当理由不办理出站手续或在站时间超过6年的；
10. 其他情况应予退站的。

二、离职（退站）的流程

1. 提出申请：博士后研究人员应向设站单位提出书面的退站申请，并说明退站原因。
2. 审核处理：设站单位会对申请进行审核，并根据上述退站条件进行判断。如果符合退站条件，设站单位会告知博士后研究人员本人或进行公告。
3. 办理手续：在确认退站后，博士后研究人员需要按照设站单位的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

三、离职（退站）后的注意事项

1. 政策待遇：退站的博士后研究人员将不再享受国家对期满出站博士后研究人员规定的相关政策，如科研资助、职称评定优惠等。
2. 人事档案和户口：如果人事档案、户口已经转至设站单位，退站后应将人事档案按照有关规定转至人事（劳动）关系接收单位或公共就业和人才服务机构，将户口按照有关规定迁移至进站前常住户口所在地。

四、建议

在提出离职（退站）申请前，建议您先与设站单位的相关部门或导师进行沟通，了解具体的退站政策和流程，以及离职后可能面临的影响。同时，也要做好工作交接和物品归还等准备工作，确保离职过程的顺利进行。

总之，博士后研究人员在站期间是可以提出离职（退站）申请的，但需要遵循一定的流程和规定，并注意离职后的后续事宜。希望这些信息能对您有所帮助。