国有公司企业人员滥用职权罪的主体主要是国有公司、企业的工作人员。以下是对该问题的详细分析：

1. 主体范围：

   • 国有公司、企业的工作人员是本罪的主要犯罪主体。这包括国有公司、企业的董事、监事、经理、财务负责人等高级管理人员，以及一般的工作人员，只要他们在职务上具有相应的职权，并滥用这些职权，就可能构成此罪。

2. 职权要求：

   • 构成此罪，不仅要求主体是国有公司、企业的工作人员，还要求这些人员在职务上具有相应的职权。滥用职权，即超越职权或者不正当行使职权，是构成此罪的关键行为特征。如果工作人员没有职权或者其职权与滥用行为无关，则不构成此罪。

3. 法律后果：

   • 国有公司、企业的工作人员滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的，将依法承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此罪的刑罚包括有期徒刑、拘役等，具体刑罚根据犯罪情节的严重程度而定。

4. 特殊情形：

   • 在某些特殊情况下，如国有公司、企业的工作人员与外部人员勾结，共同滥用职权，损害国家利益的，外部人员也可能成为共犯，依法承担刑事责任。但这种情况下的主体仍然以国有公司、企业的工作人员为主。

法律建议：

• 对于国有公司、企业的工作人员而言，应严格遵守法律法规和公司章程，正确行使职权，避免滥用职权行为的发生。
• 如果发现身边有滥用职权的行为，应及时向相关部门举报，以维护国家利益和公司利益。
• 对于涉嫌滥用职权罪的犯罪嫌疑人，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

可能法律后果的进一步说明：

• 如果国有公司、企业的工作人员滥用职权，但尚未造成重大损失的，可能不构成犯罪，但可能面临公司内部的纪律处分或行政处罚。
• 如果滥用职权行为造成了重大损失，但犯罪嫌疑人能够积极退赔损失、认罪悔罪等，可能依法从轻或减轻处罚。

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