关于工地门卫保安是甲方还是乙方的问题，这实际上取决于保安服务的具体安排和合同关系。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确“甲方”和“乙方”在合同中的通常含义。在大多数合同中，甲方是提出目标或任务的一方，而乙方则是负责完成这些目标或任务的一方。然而，在工地门卫保安的情境中，这一关系可能因具体情况而异。

1. 如果保安服务由专业保安公司提供：

   • 在这种情况下，工地（或建设单位/施工单位）通常是甲方，他们提出保安服务的需求。
   • 保安公司则是乙方，他们负责提供门卫、守护、巡逻等保安服务。
   • 保安员（包括门卫保安）是保安公司的员工，他们与保安公司签订劳动合同，并由保安公司支付工资和缴纳社会保险。

2. 如果保安服务由工地自行雇佣人员提供：

   • 在这种情况下，工地（或建设单位/施工单位）可能直接作为雇主，即甲方。
   • 门卫保安则是乙方，他们与工地直接签订劳动合同，并由工地支付工资和缴纳社会保险。但这种情况相对较少，因为工地通常更倾向于将保安服务外包给专业公司。

3. 特殊情况：承包或转包：

   • 还存在一种情况是，工地可能与某个中间方（如个人承包商）签订合同，由该中间方负责提供保安服务。
   • 在这种情况下，工地是甲方，中间方是乙方（但并非直接提供保安服务的一方）。
   • 门卫保安则可能是由中间方雇佣的，他们与中间方签订劳动合同。然而，如果中间方不具备合法用工主体资格或违反法律法规将保安服务转包给个人，那么根据相关法律规定，工地（或保安服务的实际需求方）可能仍需承担一定的法律责任。

综合建议：

• 对于工地来说，为了确保保安服务的质量和合法性，建议选择具有合法资质和良好信誉的专业保安公司来提供服务。
• 在签订合同时，应明确双方的权利和义务，包括保安服务的范围、标准、费用以及违约责任等。
• 如果工地选择自行雇佣保安人员，则应确保遵守相关法律法规，如签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险等。
• 无论哪种情况，工地都应加强对保安服务的管理和监督，确保保安人员能够履行职责，维护工地的安全和秩序。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工地门卫保安的合同关系问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。