“调解即将届满”通常指的是在劳动仲裁或诉讼过程中，双方当事人约定的调解期限即将到期。以下是对这一概念的详细解释：

调解期限的设定

在劳动仲裁或诉讼中，为了促进双方当事人的和解，仲裁机构或法院可能会建议或要求双方进行调解。调解期限就是双方约定或仲裁机构/法院指定的一个时间段，用于双方进行协商和谈判，以达成和解协议。

“即将届满”的含义

“即将届满”意味着这个调解期限已经接近尾声，很快就要到期了。这通常是一个提醒，告诉双方当事人需要加快调解进程，否则调解期限一过，可能就需要进入仲裁或诉讼的正式程序。

调解期限届满后的可能情况

1. 达成和解协议：如果双方在调解期限内达成了和解协议，那么就可以按照协议内容履行，从而避免进一步的仲裁或诉讼。

2. 未达成和解协议：如果双方在调解期限内未能达成和解协议，那么仲裁机构或法院可能会根据双方的申请或规定，继续进行仲裁或诉讼程序。

应对建议

1. 加快调解进程：如果双方都有和解的意愿，那么应该加快调解进程，积极协商，争取在调解期限内达成和解协议。

2. 准备后续程序：如果双方无法在调解期限内达成和解协议，那么应该开始准备后续的仲裁或诉讼程序，包括收集证据、准备法律文件等。

3. 寻求专业帮助：在调解或仲裁/诉讼过程中，如果双方对法律问题存在疑问或不确定，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

举例说明：假设甲和乙因为劳动纠纷进入了调解程序，调解期限为一个月。在调解期限还剩一周时，仲裁机构提醒双方“调解即将届满”。这时，甲和乙应该加快调解进程，如果能够达成和解协议，就可以避免进一步的仲裁或诉讼；如果无法达成和解协议，那么就需要开始准备后续的仲裁或诉讼程序。

如有任何关于劳动仲裁或调解的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。