在申请工伤时，伤者提供的材料既可以是原件，也可以是复印件，但需根据具体材料类型和申请阶段来区分处理。以下是详细说明：
核心材料需提供原件
根据《工伤保险条例》及相关规定，部分关键材料必须提交原件以供审核，例如：
- 工伤认定申请表：需由伤者或用人单位填写并签字确认，通常要求原件；
- 劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录等，需提交原件以核实劳动关系真实性；
- 医疗诊断证明：医院出具的初次诊断证明书或职业病诊断证明书，需加盖医院公章的原件。
辅助材料可提供复印件
对于非核心材料或已提交过原件的文件，可提供复印件并加盖公章或签字确认，例如：
- 身份证复印件：需伤者签字确认与原件一致；
- 病历、检查报告等：若已提交原件至医院或社保部门，可提供复印件并由医疗机构盖章；
- 证人证言：证人签字确认的书面材料复印件。
特殊情况下的材料提交要求
- 原件已提交其他部门：若材料原件已用于其他法律程序（如诉讼、仲裁），可提供复印件并注明原件存放处，附上相关证明文件；
- 外文材料：需提供经公证的中文翻译件原件；
- 电子材料：部分地区允许提交经认证的电子版材料，但需符合当地社保部门的具体要求。
建议：
- 提前与当地社保部门或用人单位确认材料清单及提交要求，避免因材料不全或不符合规范导致申请延误；
- 对关键材料（如诊断证明、劳动关系证明）务必保留原件，复印件需清晰可辨并加盖公章；
- 若对材料真实性或提交方式有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案例为您提供详细指导。