结论：伪造健康的体检报告为了入职上班，一般情况下不构成诈骗罪，但在特定情形下可能涉及其他法律责任。以下从不同角度进行分析：
一、诈骗罪的构成要件
诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件包括：
- 主观方面：具有非法占有的目的。
- 客观方面：实施了欺骗行为，使对方产生错误认识，并基于错误认识处分了财物。
- 客体：侵犯了公私财物的所有权。
在伪造健康体检报告入职上班的情境中，行为人虽然实施了欺骗行为（伪造体检报告），但通常并不直接以非法占有公司财物为目的，而是为了获得工作机会。因此，从主观方面来看，一般不符合诈骗罪的构成要件。
二、特定情形下的法律责任
尽管伪造健康体检报告入职上班一般不构成诈骗罪，但在某些特定情形下，行为人可能面临其他法律责任：
如果行为人因此获得了不应得的工资、奖金等财物：
- 在这种情况下，虽然行为人的初衷可能并非非法占有，但如果其通过欺骗手段获得了额外的经济利益，且数额较大，有可能被认定为诈骗行为。然而，这种认定需要具体分析行为人的主观意图、欺骗手段、获得财物的性质及数额等因素。
如果行为人因伪造体检报告导致公司遭受损失：
- 例如，行为人因健康问题无法胜任工作，却通过伪造体检报告入职，导致公司因安排其工作而遭受经济损失。在这种情况下，公司有权要求行为人承担赔偿责任。此外，如果行为人的行为严重违反了公司的规章制度或劳动合同约定，公司还有权解除劳动合同并要求行为人承担违约责任。
如果行为人伪造体检报告的行为涉及其他违法行为：
- 例如，伪造公文、证件、印章等。在这种情况下，行为人可能面临行政处罚或刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
三、法律建议
- 遵守法律法规：在求职过程中，应遵守法律法规和道德规范，如实提供个人信息和资料，不得伪造或篡改相关证明文件。
- 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律。如果对某些法律问题存在疑问或不确定，可以咨询专业律师或相关机构以获取准确解答。
- 积极承担责任：如果因个人行为导致公司或其他方遭受损失，应积极承担责任并赔偿损失。这有助于维护个人声誉和信誉，避免不必要的法律纠纷。
总结：伪造健康的体检报告为了入职上班，一般情况下不构成诈骗罪。但在特定情形下，如因此获得不应得的财物、导致公司遭受损失或涉及其他违法行为时，行为人可能面临其他法律责任。因此，在求职过程中应遵守法律法规和道德规范，如实提供个人信息和资料。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。