伪造医院化验单为了找工作是违法的行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 伪造医院化验单属于伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的行为，这违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，此类行为可能会受到行政处罚，包括但不限于拘留和罚款。
   • 如果伪造的化验单被用于欺诈、骗取工作机会或其他不正当目的，且情节严重，还可能构成犯罪，如诈骗罪等，将受到刑事处罚。

2. 道德和职业操守角度：

   • 伪造化验单不仅违反了法律，也违背了道德和职业操守。找工作应该基于真实的能力和资质，而不是通过伪造文件来欺骗雇主。
   • 即使通过伪造化验单获得了工作，一旦被发现，也会面临被解雇、声誉受损等严重后果，对个人的职业发展造成极大影响。

3. 实际后果角度：

   • 伪造化验单可能导致雇主对求职者的信任度降低，甚至对整个求职市场的信任环境造成破坏。
   • 如果伪造的化验单涉及健康问题，还可能对雇主和其他员工的健康安全构成威胁，引发更严重的法律后果。

建议：

• 求职者应该遵守法律法规，通过正当途径提升自己的能力和资质，以真实、诚信的态度面对求职过程。
• 如果对化验单或其他相关文件有疑问或需要修改，应该通过合法途径与医院或相关机构沟通解决，而不是选择伪造。

总之，伪造医院化验单为了找工作是违法的，不仅可能面临法律处罚，还会对个人的道德和职业操守造成严重影响。因此，我强烈建议求职者遵守法律法规，以诚信为本，通过正当途径寻求工作机会。如果你有任何关于医疗医患方面的法律问题，都可以直接向我咨询。