关于您提出的“代驾不干了是否会自动解约”的问题，这主要取决于您与代驾平台或公司之间的具体合同或协议内容。不过，我可以根据一般情况和相关法律原则，为您提供一些分析和建议。
首先，我们需要明确的是，代驾司机与平台或公司之间的关系可能并不构成传统意义上的劳动关系。根据最高人民法院发布的指导性案例240号，平台企业或平台用工合作企业为维护平台正常运营、提供优质服务等进行必要运营管理，但未形成支配性劳动管理的，对于劳动者提出的与该企业之间存在劳动关系的主张，人民法院依法不予支持。这意味着，在很多情况下，代驾司机可能并不被视为平台的正式员工，而是作为独立的合同工或服务提供者。
接下来，我们分析解约的情况：
合同或协议内容：
- 如果您与代驾平台或公司签订了明确的合同或协议，那么解约的具体条件和程序将首先遵循这些合同或协议的规定。
- 合同或协议中可能会明确规定解约的通知期限、是否需要支付违约金、解约后的权利义务等。
自动解约的可能性：
- 一般来说，合同或协议不会自动解约，除非合同中有特别规定（如达到一定条件后自动终止）或双方协商一致同意解约。
- 如果您只是单方面决定不再从事代驾工作，而没有按照合同或协议的规定通知平台或公司，那么这可能构成违约，您可能需要承担相应的违约责任。
建议做法：
- 首先，仔细阅读您与代驾平台或公司签订的合同或协议，了解解约的具体条件和程序。
- 如果您决定解约，建议提前与平台或公司沟通，并按照合同或协议的规定发出解约通知。
- 如果合同或协议中有关于违约金的条款，您需要评估自己是否愿意承担这些费用，或者尝试与平台或公司协商降低违约金。
特殊情况：
- 如果您认为平台或公司的行为违反了合同或协议的规定，或者存在其他违法行为，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 在某些情况下，如果平台或公司未能履行其合同义务（如未按时支付报酬、提供必要的支持等），您可能有权单方面解约而无需承担违约责任。
综上所述，代驾不干了并不会自动解约，而是需要遵循您与代驾平台或公司之间的合同或协议规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询专业的法律人士或联系平台或公司的客服部门以获取更具体的指导。