结论：干了五天活老板不给钱，找劳动局是有可能帮助您要回工资的，但具体能否成功要回，取决于多种因素，包括您能否提供充分的证据证明劳动关系及工资数额、劳动局的处理流程及结果等。
分析说明：
劳动局的职责与权力：
- 劳动局（或现在更常称为人力资源和社会保障局）是负责劳动保障监察的政府部门，其职责之一就是处理劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，包括工资支付问题。
- 当您向劳动局投诉老板不给钱时，劳动局会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令用人单位支付工资、进行行政处罚等。
您需要提供的证据：
- 为了证明老板确实未支付您五天的工资，您需要提供一些证据，如工作记录、考勤表、工资条（如果有的话）、与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录）等。
- 这些证据将有助于劳动局了解事实真相，并作出公正的裁决。
劳动局的处理流程：
- 您向劳动局提交投诉后，劳动局会受理您的投诉，并进行初步审查。
- 如果投诉内容符合受理条件，劳动局会展开调查，包括与您和老板进行面谈、查阅相关证据等。
- 调查结束后，劳动局会根据调查结果作出处理决定，并通知您和老板。
可能的结果：
- 如果劳动局认定老板确实未支付您工资，会责令老板支付，并可能对其进行行政处罚。
- 如果老板在规定时间内未支付工资，您还可以向法院申请强制执行。
- 当然，也存在一些特殊情况，如老板确实无力支付工资、证据不足等，这可能导致劳动局无法直接帮助您要回工资。在这种情况下，您可能需要考虑通过法律途径（如起诉）来维护自己的权益。
行动建议：
- 收集证据：尽快收集能够证明您与老板之间存在劳动关系以及老板未支付您五天工资的证据。
- 向劳动局投诉：携带相关证据前往当地劳动局（或人力资源和社会保障局）进行投诉，并填写投诉表格。
- 配合调查：在劳动局调查过程中，积极配合并提供必要的协助。
- 考虑法律途径：如果劳动局的处理结果未能满足您的需求，或者老板拒绝支付工资，您可以考虑向法院起诉老板以维护自己的权益。
后续思考依据：
- 劳动局的处理结果将直接影响您能否要回工资，因此您需要密切关注劳动局的调查进展和处理结果。
- 如果劳动局无法直接帮助您要回工资，您需要评估通过法律途径起诉老板的可行性和成本效益比，以做出明智的决策。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。