结论：律师兼职的收入属于劳务报酬还是工资薪金，主要取决于其与兼职单位之间的法律关系及合同性质。若存在雇佣关系（签订劳动合同），则收入属于工资薪金；若为平等的民事合作关系（签订劳务合同），则收入属于劳务报酬。
一、法律关系与合同性质决定收入归属
雇佣关系（工资薪金）：
- 如果律师与兼职单位签订了劳动合同（包括全日制和非全日制），并受雇于该单位，接受其管理，从事单位安排的有报酬的劳动，那么其收入应归类为工资薪金。
- 例子：某律师与一家企业签订了非全日制劳动合同，每周固定到企业工作几天，接受企业的考勤管理，完成工作任务后按月领取报酬，这种情况下该律师的收入属于工资薪金。
民事合作关系（劳务报酬）：
- 如果律师与兼职单位不存在雇佣关系，而是独立提供法律服务，双方是平等的合作关系，那么其收入应归类为劳务报酬。
- 例子：某律师作为自由职业者，利用业余时间为多家企业提供法律咨询或代理服务，不接受企业的日常管理，根据提供的服务内容或案件结果领取报酬，此时该律师的收入属于劳务报酬。
二、税法规定与税务处理
- 工资薪金：支付方作为扣缴义务人，需按照累计预扣法预扣预缴个人所得税。每次收入减除费用后的余额为收入额，具体减除费用根据收入金额确定（不超过四千元减除八百元，四千元以上减除百分之二十）。
- 劳务报酬：支付方同样作为扣缴义务人，每次收入减除费用后的余额为收入额，按比例预扣预缴个人所得税。年度终了后，劳务报酬所得需与工资、薪金所得等其他所得合并进行汇算清缴。
三、实际操作建议
明确合同类型：
- 律师在兼职时，应与兼职单位明确签订的是劳动合同还是劳务合同，以确定双方的法律关系和收入归属。
审查合同条款：
- 无论是劳动合同还是劳务合同，都应仔细审查合同条款，确保符合法律规定，并充分保护双方的合法权益。特别是关于报酬支付方式、支付周期、税务处理等方面的条款，应明确无误。
保留相关证据：
- 律师在兼职过程中，应保留好与兼职单位之间的沟通记录、工作成果、报酬支付凭证等相关证据，以备不时之需。
咨询专业意见：
- 如果对兼职收入的归属或税务处理存在疑问，建议咨询专业律师或税务师，以确保合法合规地处理相关事务。
四、特殊情况说明
- 兼职律师的特殊情况：
- 对于兼职律师而言，由于其工作性质的特殊性，其收入往往更倾向于被归类为劳务报酬。这是因为兼职律师通常不与律师事务所建立长期的雇佣关系，而是利用业余时间提供法律服务，这种服务具有临时性和项目性的特点。
总结：律师兼职的收入属于劳务报酬还是工资薪金，主要取决于其与兼职单位之间的法律关系及合同性质。在实际操作中，应明确合同类型、审查合同条款、保留相关证据，并在必要时咨询专业意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。