公司法人是可以替换的。以下从不同角度详细阐述：

法律依据

根据《中华人民共和国公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。” 这表明，公司法人的替换是法律所允许的，但必须遵循公司章程的规定，并依法进行变更登记。

替换流程

1. 修改公司章程：首先，需要根据公司章程的规定，修改关于法定代表人的条款。这通常需要召开股东会或董事会，并经过相应的表决程序。
2. 选举新法定代表人：根据公司章程的规定，选举新的董事长、执行董事或经理作为法定代表人。
3. 办理变更登记：在选举出新法定代表人后，需要向公司登记机关（如工商行政管理部门）办理变更登记手续。这通常包括提交变更登记申请书、新法定代表人的身份证明、公司章程修正案等文件。

注意事项

1. 公司章程的约定：公司章程是公司治理的基本文件，其中关于法定代表人的规定具有法律效力。因此，在替换公司法人时，必须首先审查公司章程的相关规定，确保替换程序符合章程要求。
2. 股东会或董事会的决议：替换公司法人通常需要经过股东会或董事会的决议。在决议过程中，应确保所有股东或董事的权益得到充分保障，避免出现纠纷。
3. 变更登记的及时性：在选举出新法定代表人后，应及时向公司登记机关办理变更登记手续。未及时办理变更登记的，可能会面临行政处罚或法律纠纷。

法律后果

如果公司未依法办理法定代表人变更登记手续，可能会面临以下法律后果：

1. 行政处罚：公司登记机关有权对未依法办理变更登记的公司进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。
2. 法律纠纷：在未办理变更登记的情况下，原法定代表人可能仍被视为公司的法定代表人，从而引发一系列法律纠纷。例如，原法定代表人可能仍以公司名义对外签订合同、进行诉讼等，给公司带来不必要的法律风险。

建议：在替换公司法人时，应严格按照法律程序和公司章程的规定进行操作，确保替换程序的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。