放鞭炮导致眼失明，赔偿问题需从多个角度进行分析，具体如下：

1. 责任认定：

   • 过错责任：首先需确定放鞭炮的行为人是否存在过错。如果行为人明知放鞭炮可能造成他人伤害，却未采取必要的安全措施，或者违反了相关法律法规（如禁止在特定区域燃放鞭炮），则可能构成过错责任。
   • 无过错责任：在某些特殊情况下，即使行为人没有过错，也可能需要承担一定的赔偿责任。例如，如果放鞭炮的行为属于高度危险作业，且造成了他人损害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人可能需要承担无过错责任。但通常情况下，放鞭炮并不直接构成高度危险作业，除非在特定环境下（如人群密集区、易燃易爆物品附近等）燃放。

2. 赔偿范围：

   • 医疗费用：包括因眼失明而产生的所有医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
   • 残疾赔偿金：根据受害人的伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 误工费：如果受害人因眼失明而无法工作，可以要求赔偿误工费，即受害人因误工减少的收入。
   • 护理费：如果受害人需要长期护理，可以要求赔偿护理费，即根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定的费用。
   • 精神损害抚慰金：因眼失明给受害人带来严重的精神损害，可以要求赔偿精神损害抚慰金。具体数额根据受害人的伤残程度、侵权人的过错程度等因素确定。

3. 赔偿程序：

   • 协商：双方可以尝试通过协商解决赔偿问题，达成赔偿协议。
   • 调解：如果协商不成，可以寻求第三方调解，如人民调解委员会、消费者协会等。
   • 诉讼：如果调解也不成，受害人可以向人民法院提起诉讼，要求行为人承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明行为人的过错和受害人的损失。

4. 特殊情况：

   • 如果行为人是未成年人：则其监护人可能需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
   • 如果放鞭炮是职务行为：如行为人是受雇主委托燃放鞭炮，则雇主可能需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

行动建议：

• 立即收集并保存所有与事故相关的证据，如现场照片、视频、医疗记录、证人证言等。
• 尽快咨询专业律师，以便更准确地评估赔偿范围和程序，并制定合适的诉讼策略。
• 在协商或调解过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响赔偿结果的达成。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。