核心结论：公司答应分红但后续亏钱，能否要求公司履行分红承诺或采取其他措施，需分情况讨论，具体如下：

1. 若分红承诺有书面协议或合同依据
   若公司曾以书面形式（如股东协议、公司章程、分红决议等）明确约定分红条件、比例或金额，即使公司后续亏损，股东仍有权要求公司按约定履行分红义务。

   • 法律依据：根据《公司法》第三十四条，股东有权按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按出资比例分红的除外。若公司通过股东会决议作出分红承诺，该决议对公司具有约束力。
     
   • 操作建议：
     
     1. 核查分红承诺的书面文件，确认分红条件是否已满足（如盈利目标、时间节点等）；
        
     2. 若条件满足但公司拒不履行，可向公司发送书面催告函，要求限期支付；
        
     3. 若公司仍不支付，可向法院提起诉讼，要求公司履行分红义务或赔偿损失。

2. 若分红承诺无书面协议，仅为口头约定或内部承诺
   若分红承诺缺乏书面证据，股东需证明公司曾作出明确承诺（如会议记录、邮件、聊天记录等），且该承诺已形成公司意志（如通过股东会决议）。若无法证明，股东可能难以直接要求分红，但可尝试通过其他途径维护权益。

   • 法律依据：口头约定在法律上同样有效，但举证难度较大。若股东能证明公司曾承诺分红且公司实际盈利但未分配，可主张公司滥用权利损害股东利益。
     
   • 操作建议：
     
     1. 收集所有能证明分红承诺的证据（如录音、证人证言等）；
        
     2. 尝试与公司协商，要求公司出具书面说明或补充协议；
        
     3. 若协商无果，可向法院起诉，主张公司违反诚信原则或滥用权利，要求赔偿损失（但需注意，此类诉讼难度较大，需充分准备证据）。

3. 若公司确实亏损且无盈利可分配
   若公司因经营不善导致亏损，且无可供分配的利润，即使曾承诺分红，股东也无法强制要求公司分红。但股东可关注公司是否存在以下情形：

   • 公司财务造假：若公司通过虚假财务报表掩盖盈利，股东可要求查阅公司账目，甚至提起诉讼要求重新分配利润；
     
   • 大股东滥用权利：若大股东通过关联交易、高额薪酬等方式转移利润，导致公司无利润可分配，股东可主张大股东赔偿损失；
     
   • 公司解散或清算：若公司长期亏损且无改善可能，股东可要求解散公司或申请破产清算，并在清算程序中按比例分配剩余资产。
     
   • 操作建议：
     
     1. 要求公司提供经审计的财务报表，核实公司真实盈利情况；
        
     2. 若发现公司存在财务造假或大股东滥用权利，可向法院提起股东代表诉讼；
        
     3. 若公司已陷入僵局，可依据《公司法》第一百八十二条，向法院申请解散公司。

总结：公司答应分红但后续亏钱，股东能否维权取决于分红承诺的依据、公司实际盈利情况及股东能否举证。建议先核查书面协议，收集证据，再根据具体情况选择协商、催告或诉讼等途径。若有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为你详细分析。