60周岁以上人员在交通事故中的误工费计算，需结合其实际劳动收入情况确定，并非绝对因年龄而免除。具体分析如下：

1. 误工费的基本原则
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律未对赔偿年龄设置上限，只要受害人因事故导致实际收入减少，即可主张赔偿。

2. 60周岁以上人员的误工费认定条件

   • 存在实际劳动：需证明事故前仍在从事劳动（如返聘、兼职、务农、个体经营等），例如提供劳动合同、工资流水、纳税记录、工作证明等。
     
   • 收入减少与事故的因果关系：需证明因事故导致无法工作，进而造成收入损失（如医院出具的病假证明、单位扣发工资证明等）。
     

3. 收入状况的证明方式

   • 有固定收入：按实际减少的收入计算（如月工资5000元，误工2个月，则误工费为10000元）。
     
   • 无固定收入：可参照最近三年的平均收入计算；若无法证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算（需提供行业证明或证人证言）。
     
   • 务农人员：可参照当地农、林、牧、渔业在岗职工平均工资计算。

4. 实务中的常见争议点

   • 年龄与劳动能力的关系：保险公司常以“超过退休年龄”为由拒赔，但退休年龄不等于丧失劳动能力。若能证明实际劳动，法院通常支持误工费主张。
     
   • 收入证明的完整性：部分老年人收入来源多样（如兼职、补贴等），需全面收集证据，避免遗漏。
     

建议：若您或家人涉及此类纠纷，建议立即收集劳动合同、工资流水、病假证明等材料，并咨询专业律师计算具体赔偿金额。如有进一步疑问，可直接向我提问。