针对产妇在医院做检查时闯入男性非工作人员的情况，处罚需根据具体行为性质和后果来判定，主要涉及治安管理处罚或刑事处罚，同时医院可能需承担管理责任。以下是详细分析：
若男性非工作人员的行为未造成严重后果，但违反治安管理
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条，非法侵入他人住宅（此处可类推为医院检查室等私密场所）的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
- 情节较轻的情形：如误入、立即退出且未造成产妇心理或身体伤害，可能按最低档处罚。
- 加重情形：若故意闯入、长时间停留、拍摄或传播隐私信息，可能按最高档处罚，并可能涉及其他违法行为（如侵犯公民个人信息罪）。
若行为造成严重后果，可能构成刑事犯罪
- 强制猥亵、侮辱罪：若男性非工作人员以暴力、胁迫或其他方法猥亵产妇，或侮辱其人格，根据《刑法》第二百三十七条，可处五年以下有期徒刑或拘役；聚众或在公共场所实施，或有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
- 非法侵入住宅罪：虽通常针对住宅，但若检查室被认定为“他人生活的与外界相对隔离的住所”，且行为情节严重（如多次闯入、拒不退出），可能构成此罪（《刑法》第二百四十五条）。
- 侵犯公民个人信息罪：若闯入目的是窃取、泄露产妇隐私信息（如病历、检查报告），根据《刑法》第二百五十三条之一，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
医院可能承担的管理责任
根据《民法典》第一千一百九十八条，医院作为公共场所管理人，若未尽到安全保障义务（如未设置合理隔离、未及时制止闯入行为），导致产妇受损，需承担相应侵权责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
建议行动：
- 产妇及家属：立即报警，保留现场证据（如监控录像、证人联系方式），并要求医院出具书面说明。
- 医院：应加强安保措施（如设置门禁、安排专人值守），并配合警方调查，同时主动与产妇协商赔偿事宜。
- 男性非工作人员：若行为违法，需主动配合调查，争取从轻处理；若造成损害，应积极赔偿以减轻责任。
如有进一步疑问或需具体法律帮助，可直接向我咨询。