您好，关于您提出的“办了上岗证还算试用期吗”这个问题，我需要先为您明确几个概念。

首先，上岗证通常是证明您具备从事某项工作所需的基本技能和知识的证件，它是您能够上岗工作的一个前提条件。而试用期，则是用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为了相互了解、选择而约定的一个考察期限。

上岗证与试用期是两个不同的概念，它们之间并没有直接的关联。也就是说，即使您已经办理了上岗证，也并不意味着您就自动度过了试用期。试用期的存在与否，以及试用期的长短，都是由用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，与是否办理上岗证无关。

在试用期内，您需要按照用人单位的要求完成工作任务，同时用人单位也会对您的表现进行评估。如果试用期满，用人单位认为您符合录用条件，那么您就会正式成为该单位的员工；如果用人单位认为您不符合录用条件，那么它有权解除与您的劳动合同。

因此，办了上岗证并不等同于度过了试用期。您仍然需要按照劳动合同中的约定，完成试用期的各项任务，并接受用人单位的评估。希望这个解答能够帮助您更好地理解上岗证和试用期之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。