若劳动纠纷一审判决金额主张错了，可通过上诉或申请再审等途径进行救济，具体如下：

1. 在上诉期内提起上诉：

   • 上诉期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对地方人民法院第一审判决不服的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。因此，如果发现一审判决金额主张错误，应在此期限内及时提起上诉。
   • 上诉内容：在上诉时，需要明确指出一审判决中金额主张错误的具体部分，并提供相应的证据和理由来支持自己的主张。这可能包括重新计算应得的工资、加班费、经济补偿等各项费用，并说明一审判决中存在的计算错误或法律适用错误。
   • 二审结果：二审法院将对上诉请求进行审理，并作出终审判决。如果二审法院认为一审判决确实存在错误，将会进行改判或发回重审。

2. 若错过上诉期，可考虑申请再审：

   • 再审条件：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。但再审的申请需要满足一定的条件，如原判决、裁定认定事实的主要证据不足、适用法律确有错误等。
   • 再审程序：申请再审需要提交再审申请书及相关证据材料，由法院进行审查。如果法院认为再审申请符合条件，将会裁定再审，并另行组成合议庭进行审理。
   • 再审结果：再审法院将对原判决进行全面审查，并根据审查结果作出相应的判决。如果再审法院认为原判决确实存在错误，将会进行改判或撤销原判决，发回原审人民法院重审。

额外建议：

• 及时咨询：在发现一审判决金额主张错误后，应及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和救济途径。
• 准备证据：无论是提起上诉还是申请再审，都需要准备充分的证据来支持自己的主张。这可能包括工资单、加班记录、劳动合同等文件。
• 注意时效：上诉和再审都有严格的时效限制，因此应及时行使自己的权利，避免错过救济时机。