结论：律师是否可以在其他公司做行政文员兼职，需根据具体情况判断，主要涉及律师执业规范、兼职单位性质及劳动合同约定等因素。以下从不同角度详细分析：

1. 律师执业规范角度

根据《律师法》及《律师执业管理办法》，律师在执业期间需专注于法律服务，不得从事与法律服务无关的兼职，除非该兼职与律师业务直接相关或经司法行政机关批准。行政文员工作通常与法律服务无直接关联，因此若律师未获批准，原则上不得在其他公司担任行政文员兼职。

例外情形：若律师兼职的行政文员工作仅涉及少量、非核心的行政事务，且不影响其专职律师工作，部分地方司法行政机关可能允许。但需提前向当地司法局或律师协会报备，并确保兼职不违反律师职业道德和执业纪律。

2. 兼职单位性质角度

• 若兼职单位为律师事务所：律师在律所内兼任行政职务（如行政主管）是允许的，但需确保兼职不影响其专职律师工作，且符合律所内部管理规定。
• 若兼职单位为非法律机构：如企业、事业单位等，律师需谨慎评估兼职是否违反《律师法》关于“不得从事有偿法律服务以外的其他职业”的规定。若兼职涉及非法律事务，且未获司法行政机关批准，可能面临行政处罚或执业限制。

3. 劳动合同约定角度

若律师与原律所签订的劳动合同中明确约定“不得从事兼职”或“兼职需经律所同意”，则律师需遵守合同约定。未经律所同意擅自兼职，可能构成违约，需承担违约责任（如赔偿损失、解除劳动合同等）。

4. 法律后果与建议

• 法律后果：若律师违反规定兼职，可能面临司法行政机关的警告、罚款、暂停执业等处罚；若兼职影响专职律师工作，还可能被律所解除劳动合同。
• 建议：
  1. 提前报备：若确有兼职需求，应向当地司法局或律师协会提交书面申请，说明兼职理由、工作内容及时间安排，获批准后再行兼职。
  2. 审查合同：与原律所协商修改劳动合同，明确兼职条款（如兼职范围、时间限制等），避免违约风险。
  3. 评估影响：兼职前评估行政文员工作对专职律师业务的影响，确保兼职不会降低法律服务质量或损害客户利益。

5. 特殊情形：非执业律师兼职

若律师已暂停执业或注销执业证，转为非执业律师（如法律顾问、法务等），则可自由兼职行政文员，但需确保兼职不违反《劳动合同法》关于竞业限制的规定（如与原律所约定不得从事同类业务）。

总结：律师兼职行政文员需谨慎评估法律风险，建议优先通过报备、协商合同等方式规避违规风险。若有具体问题，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细法律建议。