挪用私人老板的钱可能构成的罪名，关键在于具体情形和资金的使用方式，主要有以下两种情况：

1. 可能构成挪用资金罪

   • 构成条件：如果老板的私人资金存放在公司账户，或者员工基于职务便利能够接触并挪用这笔资金，同时满足以下条件之一，就可能构成挪用资金罪：
     • 用于个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；
     • 虽未超过三个月，但数额较大且进行营利活动；
     • 进行非法活动。
   • 举例说明：比如公司员工甲，利用职务之便，将公司账户中老板准备用于个人购房的资金私自挪用去炒股盈利，且数额较大，这种行为就可能涉嫌挪用资金罪。

2. 可能构成侵占罪

   • 构成条件：如果员工受老板委托保管老板的私人资金，之后非法占为己有，数额较大且拒不退还，则可能构成侵占罪。
   • 举例说明：比如老板的私人助理乙，被委托保管装有现金的保险箱，却将钱款偷偷转移到自己账户并挥霍，且在老板要求归还时拒不退还，这种情况下乙的行为可能构成侵占罪。

另外，如果存在以下情形，则一般不构成犯罪：

• 如果员工得到了老板的明确同意或授权，或者存在合理的借贷关系等合法事由，那么挪用老板私人资金的行为一般不构成犯罪。例如，员工因突发急事，在告知老板并得到同意后，暂时借用老板私人资金应急，并及时归还，这种情况通常不涉及犯罪。

法律建议：

• 挪用老板私人资金是一个敏感且复杂的法律问题，其是否构成犯罪取决于多种因素，包括资金的性质、使用方式、是否得到老板同意等。
• 为避免不必要的法律风险，员工应严格遵守职业道德和法律法规，不得擅自挪用老板的私人资金。
• 如确需使用老板的资金，应事先征得老板的明确同意，并确保资金使用的合法性和合理性。
• 对于老板而言，也应加强资金管理，确保资金的安全和合规使用。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。