发生工伤后，为了快速且有效地处理相关事宜，您可以按照以下步骤进行：

一、立即送医并保留证据

首先，单位或您本人应第一时间将受伤职工送往医疗机构进行救治，并确保妥善留存所有相关的医疗病历、费用清单、发票等资料。这些资料是后续申请工伤认定和报销医疗费用的重要依据。

二、及时申请工伤认定

接下来，关键的一步是及时申请工伤认定。按照规定，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区的人社部门（即人力资源和社会保障局，具体可能包括工伤保险科或工伤认定中心等部门）提出工伤认定申请。如果单位因特殊原因无法及时申请，经批准可以适当延长，但建议尽量在规定时间内完成申请，以免影响后续待遇报销。

如果单位拖着不办或逾期未申请，您本人、近亲属或工会组织也有权在事故发生之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。但请注意，千万不要超过这个1年的时限，否则可能会失去申请工伤认定的资格。

三、申请报销工伤医疗费

在收到《认定工伤决定书》后，您可以根据规定申请报销工伤医疗费。申请时需要提交发票、病历和费用清单等资料，这些都需要一一对应。如果医疗费由单位垫付，则还需提供工伤职工的身份证复印件和单位收款账户信息，并加盖单位公章。

四、申请劳动功能障碍程度鉴定（如需要）

如果工伤职工的伤情稳定或治疗已结束，您可以申请进行劳动功能障碍程度鉴定。鉴定结论作出后，工伤职工可以按规定享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

五、后续治疗费用报销

如果工伤职工仍在原单位正常参保，且后续治疗费用符合工伤诊疗、药品和服务设施目录及支付标准，那么这些费用是可以继续报销的。此外，许多地区已开通工伤保险医疗费用联网直接结算服务，工伤职工可以凭社保卡在协议医疗机构直接就医，实现一站式服务，更加便捷高效。

总结与建议：

发生工伤后，关键是要迅速行动、保留证据、及时申请工伤认定，并按照规定流程申请报销医疗费用和享受工伤保险待遇。如果单位拖延或未履行主体责任，您本人或近亲属应及时自行申请，以保障自己的合法权益。同时，建议您主动了解相关政策，以便在遇到问题时能够迅速应对。