罚金、罚款和被没收财物的损失不得在企业所得税或个人所得税前扣除，其法律依据主要来源于《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，具体分析如下：

1. 企业所得税层面
   根据《企业所得税法》第十条，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：

   • 税收滞纳金：虽未直接提及“罚金、罚款”，但根据立法精神，行政性罚款属于惩罚性支出，与税收滞纳金性质类似，均不得扣除。
     
   • 罚金、罚款和被没收财物的损失：明确列为禁止扣除项目。此处“罚金、罚款”通常指行政机关对违法行为的处罚（如工商部门对企业的罚款），而“被没收财物”则指因违法行为被依法没收的财产损失。
     
   • 法律依据：该条款直接排除了上述支出的税前扣除资格，旨在防止企业通过违法成本抵减税负，维护税收公平性。

2. 个人所得税层面
   根据《个人所得税法》及相关实施条例，个人所得的计算以“净所得”为原则，即收入减去法定扣除项目后的余额。但罚金、罚款和被没收财物的损失不属于法定扣除范围，原因如下：

   • 惩罚性支出不具合理性：此类支出是因个人违法行为产生的，法律不允许通过税收优惠减轻其经济负担。
     
   • 缺乏明确扣除依据：与经营性损失（如存货毁损）不同，罚金、罚款等无对应税法条款支持其扣除，税务机关在征管中会直接不予认可。

3. 特殊情形说明

   • 合同违约赔偿：若企业因违约支付的赔偿金（如违约金、赔偿款），属于民事责任范畴，通常可凭合法凭证在税前扣除，但需与罚金、罚款（行政责任）区分。
     
   • 刑事罚金：企业或个人因犯罪被判处的罚金，同样不得扣除，因其属于刑罚性质，与税法原则相悖。

总结：罚金、罚款和被没收财物的损失不得扣除，是税法对惩罚性支出的明确限制，旨在维护税收中性原则和法律秩序。若您遇到具体案例（如企业被罚款后如何调整税务处理），可直接向我咨询，我会结合细节进一步分析。