消防中控室2人值班轮流休息是否合法，需结合具体的工作时间安排、劳动强度以及是否符合劳动法律法规中关于工作时间和休息休假的规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从工作时间和休息休假的法律规定来看：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。同时，劳动者享有休息休假的权利，包括每日的休息时间、每周的休息日以及法定节假日等。
   • 如果消防中控室的2人值班轮流休息制度能够确保每位劳动者每日工作时间不超过法定标准，且每周工作时间也符合规定，同时保证了劳动者必要的休息时间，那么这种制度是合法的。

2. 从工作强度和劳动安全卫生角度来看：

   • 消防中控室的工作可能涉及较高的精神压力和注意力集中要求，因此，合理的工作和休息安排对于保障劳动者的身心健康至关重要。
   • 如果轮流休息制度能够确保劳动者在工作期间得到充分的休息，避免过度疲劳，从而保障工作质量和劳动安全，那么这种制度也是合理的。

3. 从具体实施细节来看：

   • 轮流休息制度的具体实施方式，如休息时间的长度、休息时间的安排（是否在工作日内、是否连续等）等，也会影响其合法性。
   • 例如，如果休息时间过短，或者休息时间被安排在劳动者本应休息的周末或法定节假日，那么这种制度可能就不符合劳动法律法规的规定。

建议：

• 消防中控室应制定合理的工作和休息制度，确保符合劳动法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。
• 如果劳动者对当前的工作和休息制度有疑问或不满，可以向用人单位提出，或者向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

可能存在的法律后果：

• 如果用人单位违反劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括警告、罚款等。
• 同时，劳动者也有权要求用人单位改正违法行为，并可能因此获得相应的经济补偿或赔偿。

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