结论：能够参加公司董事会的人员主要包括以下几类：一是具备法定基本条件且被选举或任命为公司董事的自然人；二是根据不同公司类型和治理结构，可能包括股东代表、职工代表、独立董事等特定身份的人员。

详细分析：

1. 法定基本条件：

   • 完全民事行为能力：董事必须是具有完全民事行为能力的自然人，能够独立承担民事责任。这意味着未成年人、不能辨认或不能完全辨认自己行为的精神病人等不具备此能力的人员，不能担任董事。
   • 无特定法律限制：根据《公司法》等相关法律法规，存在特定情形的人员不得担任董事，如被判处刑罚且执行期满未逾五年（涉及贪污、贿赂等经济犯罪）、对公司破产负有个人责任且未逾三年、因违法被吊销营业执照的公司法定代表人且未逾三年、个人所负数额较大债务到期未清偿等。

2. 基于公司安排或选举产生的资格：

   • 股东代表：在大多数公司中，董事通常由公司股东通过股东大会或股东会选举产生。大股东或控股股东往往能推选代表自身利益的人选进入董事会，以维护其在公司中的权益。
   • 职工代表：在国有独资公司、由国有企业投资设立的有限责任公司等特定类型公司中，董事会需包含职工代表，以反映职工利益。职工代表由公司职工民主选举产生，确保职工在公司治理中的发言权。
   • 独立董事：上市公司及部分大型企业要求设立独立董事，他们不参与公司日常经营，但提供独立意见和监督，增强公司治理的公正性和透明度。独立董事通常由具有专业知识和经验、与公司无利益关联的人士担任。

3. 特定公司类型下的董事会成员：

   • 股份有限公司：根据法律规定，股份有限公司必须设立董事会，其成员人数为5至19人。董事会成员包括董事、董事长、副董事长等，他们共同负责公司的经营决策和业务执行。
   • 有限责任公司：股东人数较多或者规模较大的有限责任公司，应当设立董事会，其成员为3至13人。对于小型有限责任公司，可以设一名执行董事代替董事会，执行董事可以兼任公司经理。此外，国有独资公司和特定类型的有限责任公司还需特别注意董事会成员中的职工代表比例和产生方式。

4. 专业能力与经验：

   • 无论何种类型的董事，都应具备与公司业务相关的专业知识、管理经验和商业洞察力。这有助于董事做出明智的商业决策，并有效监督公司运营，确保公司利益最大化。

5. 公司治理结构与程序：

   • 公司内部的治理结构，如提名委员会，负责推荐董事候选人。选举或任命过程应遵循公司章程和相关法律法规的规定，确保程序的公正性和合法性。

举例说明：

• 在一家大型上市公司中，董事会可能由多名股东代表、独立董事和职工代表组成。股东代表代表大股东的利益，独立董事提供独立意见和监督，职工代表则反映职工的利益和诉求。
• 在一家国有独资公司中，董事会成员由国有资产监督管理机构委派，但职工代表由公司职工代表大会选举产生。这样的安排有助于平衡国有资产保值增值和职工利益之间的关系。

建议与后果：

• 对于希望成为公司董事的人员，应首先确保自己具备法定基本条件，并了解公司章程和相关法律法规对董事任职资格的具体要求。
• 如果公司违反法律法规或公司章程的规定选举或任命董事，可能导致相关决议无效或面临法律责任。因此，公司在选举或任命董事时应严格遵守相关程序和要求。

如有任何关于公司董事任职资格或公司治理结构的疑问，请直接向我咨询。