伤残等级一到六级伤残津贴的支付主体问题，结论如下：

1. 一至四级伤残津贴的支付主体

   • 若用人单位参加了工伤保险，伤残津贴由工伤保险基金支付。
   • 若用人单位未参加工伤保险，伤残津贴则由用人单位支付。
   • 支付标准：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由支付主体补足差额。

2. 五至六级伤残津贴的支付主体

   • 无论用人单位是否参加了工伤保险，五至六级伤残津贴均由用人单位支付。
   • 支付标准：五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60%。同样，伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准。

支付条件与法律背景：

• 职工所受伤害必须被认定为工伤，这是申领伤残津贴的前提条件。
• 工伤职工需经劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残，这是确定伤残津贴等级和支付标准的依据。
• 对于一至四级伤残职工，他们与用人单位保留劳动关系，但需退出工作岗位，享受相应的伤残津贴待遇。
• 对于五至六级伤残职工，他们保留与用人单位的劳动关系，且用人单位难以为其安排工作，因此用人单位需要支付伤残津贴。

法律建议：

• 在申领伤残津贴前，请务必确认自己的伤残等级和用人单位是否参加了工伤保险，以便确定支付主体和支付标准。
• 如果用人单位未参加工伤保险或拒绝支付伤残津贴，你可以向当地社保部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，比如具体计算伤残津贴的数额、了解申领流程等，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。