民营企业小股东告其他股东职务侵占罪的胜诉概率无法直接给出一个确定的数值，因为这取决于多种因素的综合考量。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成职务侵占罪，必须满足以下几个要件：
- 主体要件：犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，且需具有一定的职务便利。在民营企业中，这通常指的是具有管理、经手公司财物等职务的股东或员工。
- 主观要件：犯罪主观方面必须是故意，即明知自己的行为会侵犯公司财物的所有权，而希望或放任这种结果的发生。
- 客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。这要求有具体的侵占行为，并且该行为与职务便利有直接关联。
- 客体要件：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财物所有权。
二、胜诉概率的影响因素
证据充分性：
- 小股东要胜诉，必须提供充分的证据证明其他股东存在职务侵占行为。这包括但不限于财务记录、交易凭证、证人证言等。
- 证据的收集、保存和呈现方式对胜诉概率有直接影响。如果证据不足或存在瑕疵，可能导致败诉。
法律适用准确性：
- 职务侵占罪的认定需要准确适用相关法律条款。如果对法律的理解存在偏差或误用，可能导致案件走向不利。
- 律师的专业性和经验在法律适用方面起着关键作用。一个经验丰富的律师能够更准确地把握法律要点，为当事人争取有利结果。
案件具体情况：
- 每个案件都有其独特性，包括侵占行为的性质、数额、持续时间等。这些因素都会影响案件的判决结果。
- 例如，如果侵占行为涉及金额巨大、情节恶劣，且证据确凿，那么胜诉概率会相对较高。
司法实践和地方政策：
- 不同地区的司法实践和地方政策可能对职务侵占罪的认定和处罚存在差异。这也会影响胜诉概率。
- 因此，在提起诉讼前，了解当地司法实践和政策是非常重要的。
三、建议与策略
充分准备证据：
- 小股东在提起诉讼前，应尽可能收集、保存和整理相关证据。这包括财务记录、交易凭证、合同协议、证人证言等。
- 证据的充分性和完整性是胜诉的关键。
寻求专业律师帮助：
- 职务侵占罪案件涉及复杂的法律问题和证据规则，因此寻求专业律师的帮助是非常必要的。
- 一个经验丰富的律师能够提供专业的法律意见，帮助当事人制定合适的诉讼策略，并提高胜诉概率。
了解当地司法实践和政策：
- 在提起诉讼前，了解当地司法实践和政策对于预测案件走向和制定诉讼策略非常重要。
- 这可以通过咨询当地律师、查阅相关案例或政策文件等方式实现。
考虑和解或调解：
- 在某些情况下，和解或调解可能是更合适的选择。这可以节省时间和成本，并避免不必要的法律纠纷。
- 如果双方能够达成和解或调解协议，那么小股东可以更快地获得赔偿或补偿。
综上所述，民营企业小股东告其他股东职务侵占罪的胜诉概率无法直接确定，而是取决于多种因素的综合考量。如果你作为小股东面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和诉讼策略。