职务侵占罪的犯罪分子在服刑期间是有可能获得减刑的，但必须满足一定的条件并遵循相应的程序。以下是对此问题的详细解答：
一、减刑的条件
根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。对于职务侵占罪的罪犯而言，具体条件包括：
确有悔改表现：
- 认罪悔罪：深刻认识到自己行为的违法性和危害性，真心实意地悔罪，并愿意接受法律的制裁和改造。
- 遵守监规：严格遵守国家法律法规以及监狱的监规纪律，服从管理，积极参加监狱组织的各种教育学习和改造活动。
- 积极教育与劳动：主动参与监狱安排的思想教育课程，提高法律意识和道德素养；同时，积极参加劳动，认真负责地完成各项劳动任务。
- 文化与技术提升：积极学习文化知识，提升自身文化水平；认真参加职业技术培训，掌握一技之长。
有立功表现：
- 阻止他人犯罪活动：及时阻止他人实施犯罪活动。
- 检举揭发：检举、揭发监狱内外犯罪活动，或提供重要的破案线索，并经查证属实。
- 协助抓捕：协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人。
- 技术革新：在生产、科研中进行技术革新，取得突出成绩。
- 抗灾救灾：在抗御自然灾害或排除重大事故中表现积极。
- 其他贡献：对国家和社会有其他较大贡献。
重大立功表现（应当减刑）：
- 阻止他人重大犯罪活动。
- 检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的。
- 有发明创造或者重大技术革新的。
- 在日常生产、生活中舍己救人的。
- 在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的。
- 对国家和社会有其他重大贡献的。
二、减刑的程序
- 提出减刑建议书：由执行机关（如监狱）向中级以上人民法院提出减刑建议书，并附上罪犯的悔改表现或立功事实的材料。
- 审理与裁定：人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。
三、减刑的幅度与限制
减刑幅度：
- 判处管制、拘役、有期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。
- 判处无期徒刑的，减刑以后实际执行的刑期不能少于十三年。
- 对于被限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年；缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
减刑间隔与次数：
- 对于有期徒刑罪犯的减刑，一般在执行一年六个月以上方可减刑。
- 两次减刑之间一般应当间隔一年以上。但如果有重大立功表现，可以不受上述减刑起始时间和间隔时间的限制。
四、实际案例与启示
在实际案例中，职务侵占罪的罪犯如果能在服刑期间积极改造，表现出悔改或立功表现，就有可能获得减刑的机会。例如，某罪犯因职务侵占罪被判处有期徒刑五年，在服刑期间他严格遵守监规，积极参加劳动和教育改造，还检举揭发了其他罪犯的犯罪活动，经查证属实后被认定为立功表现。最终，法院根据他的表现裁定减刑一年。
总结与建议：职务侵占罪的罪犯在服刑期间是有可能获得减刑的，但必须满足一定的条件并遵循相应的程序。如果你或你身边的人涉及职务侵占罪并面临服刑问题，建议积极配合司法机关的调查和改造工作，争取从宽处理。同时，也可以向我咨询具体的法律问题和辩护策略，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。