结论：人不在酒店客房内时，工作人员进房间打扫是否构成侵权，需根据具体情况判断，一般不构成侵权，但在特定情形下可能构成侵权。
分析说明：
一般情况不构成侵权：
- 酒店作为服务提供者，有义务保持客房的清洁和整洁，这是其服务内容的一部分。在客人离开客房后，酒店工作人员进入房间进行打扫，通常被视为履行其服务义务的行为。
- 在这种情况下，如果酒店工作人员在打扫过程中没有损坏客人的财物，也没有泄露客人的隐私信息，那么这种行为一般不被视为侵权。
特定情形可能构成侵权：
- 侵犯隐私权：如果酒店工作人员在打扫过程中未经客人同意，擅自翻动客人的私人物品，或者窥探客人的隐私信息，如查看客人的日记、信件等，那么这种行为可能构成对客人隐私权的侵犯。
- 侵犯财产权：如果酒店工作人员在打扫过程中不慎损坏了客人的财物，如打碎了客人的花瓶、弄脏了客人的衣物等，且酒店未能及时赔偿或采取补救措施，那么这种行为可能构成对客人财产权的侵犯。
- 非法侵入：在极少数情况下，如果酒店工作人员未经客人明确同意，且在没有合理理由的情况下擅自进入客房，这种行为可能被视为非法侵入，从而构成侵权。不过，这种情况在酒店服务中较为罕见，因为酒店通常会有明确的规章制度和操作流程来规范工作人员的行为。
法律建议：
- 对于酒店客人：如果您发现酒店工作人员在打扫过程中有侵犯您隐私权或财产权的行为，您可以及时与酒店管理人员沟通，要求酒店给予合理的解释和赔偿。如果酒店未能妥善处理，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 对于酒店工作人员：在打扫客房时，应严格遵守酒店的规章制度和操作流程，尊重客人的隐私和财产权益。避免擅自翻动客人的私人物品或窥探客人的隐私信息。如果因疏忽或故意行为导致客人财物损坏或隐私泄露，应及时向酒店报告并承担相应的责任。
后续行动指引：
- 如果您作为酒店客人遇到了类似问题，建议先与酒店管理人员沟通协商，寻求妥善解决方案。
- 如果协商无果或问题严重，您可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），了解您的法律权益和可能的维权途径。
- 在日常生活中，我们也应增强法律意识，了解自己的权益和义务，以便在遇到类似问题时能够更好地维护自己的合法权益。