针对您提出的“工厂喷涂没办证怎么处罚”的问题，这主要涉及到工厂在喷涂作业过程中，如果相关人员或作业未取得必要的许可证或资格证，将可能面临的法律处罚。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工厂喷涂作业中，如果涉及特种作业（如电焊、喷涂等可能涉及危险化学品的作业），相关作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格后，方可上岗作业。这是依据《中华人民共和国安全生产法》第三十条的规定。
如果工厂未按照这一规定执行，即特种作业人员未取得相应资格就上岗作业，或者未对从业人员进行必要的安全生产教育和培训，那么工厂将面临法律处罚。具体来说，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条的规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处十万元以下的罚款：
以南宁某喷涂加工有限公司为例，该公司因车间不锈钢氩气焊接工未经专门的安全作业培训、未取得焊接操作资格证，以及未对装配工、喷涂工等从业人员进行入职三级安全生产教育和培训，被南宁市江南区应急管理局处以2万元的罚款。这一案例清晰地展示了工厂因未办证或未进行必要培训而可能面临的法律处罚。
此外，如果工厂的喷涂作业还涉及到无证经营的情况（即未依法取得相关经营许可证就从事喷涂业务），那么根据《无证无照经营查处办法》的规定，工厂还将面临更严厉的处罚，包括责令停止相关经营活动、没收违法所得、并处一定数额的罚款等。
综上所述，工厂在喷涂作业过程中，必须确保相关作业人员取得必要的资格证或许可证，并对从业人员进行必要的安全生产教育和培训。否则，工厂将可能面临法律处罚，包括罚款、责令停止经营等。因此，我建议您工厂务必遵守相关法律法规，确保合法合规经营。