您好，非常理解您在申请工伤认定时遇到单位不配合的困扰。针对您的情况，我可以给您提供详细的解答和建议。

首先，即使单位不同意您进行工伤认定申请，您仍然有权自行提出申请。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，您需要了解的是，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（签字、盖章）。这意味着，即使单位不配合，您仍然可以顺利提出工伤认定申请。

在具体操作上，我建议您按照以下步骤进行：

1. 收集证据：包括事故现场的照片、视频、医疗记录、证人证言等，这些证据将有助于证明您是在工作过程中受到的伤害。

2. 准备申请材料：根据当地社会保险行政部门的要求，准备工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗证明等相关材料。

3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，并按照要求填写相关表格。

4. 跟进申请进度：提交申请后，您可以定期向社会保险行政部门咨询申请进度，确保您的申请得到及时处理。

最后，我想强调的是，工伤认定是您的合法权益，单位不配合并不能剥夺您这一权利。如果单位在工伤认定过程中存在违法行为，您还可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。