在工地上干活突然生病做手术，一般情况下不算工伤，但存在视同工伤的特殊情形。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般疾病不属于工伤

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定通常要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。在工地上干活时突然生病，如感冒、肠胃炎等常见疾病，往往是由自身身体机能变化、感染病菌等原因引起的，并非直接由工作造成。因此，这类疾病通常不能认定为工伤。

2. 视同工伤的特殊情形

   • 尽管一般疾病不属于工伤，但存在一种特殊情况，即员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并满足以下条件时，将被视同工伤：
     • 工作时间：这一要求涵盖了法律规定的或者单位要求的工作时间，包括劳动合同约定的时间、用人单位规定的时间、加班加点的时间，以及完成临时指派工作的时间等。在工地上干活，如果是在正常的工作时间内，或者是在加班、完成临时任务等时间内生病，都符合这一条件。
     • 工作岗位：指的是员工日常所在的工作岗位，或是本单位领导指派从事工作的岗位。在工地上，就是员工正在工作的具体位置或任务区域。
     • 突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：如果员工在工地上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，或者突发疾病当场死亡，那么这种情况将视同工伤。但需要注意的是，“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。例如，若员工在工作岗位上突然晕倒，送往医院后初次诊断为上午9点，那么该员工在之后的48小时内（即第三天上午9点前）经抢救无效死亡，即可视同工伤。然而，如果员工在48小时后死亡，或者虽然突发疾病但并未死亡，而是进行了手术治疗并康复，那么这种情况通常不被视为工伤。

3. 关于职业病的说明

   • 如果员工在工地上突发疾病被诊断为职业病，那么应当认定为工伤。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。例如，长期在工地上接触粉尘可能导致尘肺病，这类疾病如果经过有资质的医疗机构诊断，并且符合《工伤保险条例》的相关规定，就可以认定为工伤。

建议与后续行动：

• 如果您或您身边的人在工地上干活时突然生病并进行了手术治疗，但并未在48小时内死亡，那么一般情况下这种情况不被视为工伤。然而，如果疾病与工作环境或工作性质有关（如职业病），或者存在其他特殊情况，建议及时咨询我，以便进行更详细的法律分析和建议。
• 如果认为符合工伤认定条件，应由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。