企业法人工商失信一般不会直接影响退休工资的发放，但若该法人同时也是失信被执行人，其退休金可能面临被强制执行以偿还债务的风险。以下是对这一问题的详细分析：
一、企业法人工商失信与退休工资的关系
退休工资的发放条件：
- 退休工资的发放主要基于劳动者是否达到法定退休年龄以及养老保险的累计缴纳年限。
- 只要符合国家规定的退休条件，如男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，并且养老保险累计缴费满15年，就可以按程序办理退休并享受养老保险待遇。
企业法人工商失信的影响：
- 企业法人工商失信主要影响的是企业的信用状况和经营环境，与法人个人的退休工资无直接关联。
- 退休工资的发放是由社会保险机构根据个人的养老保险缴纳情况和退休条件来决定的，不受企业失信状态的影响。
二、失信被执行人退休金可能面临的执行风险
退休金作为被执行财产：
- 如果企业法人同时也是失信被执行人，那么其退休金作为工资性收益，可以成为被执行的财产。
- 申请执行人有权向法院申请对失信被执行人的退休金进行强制执行，以偿还其所欠债务。
执行过程与后果：
- 法院在受理此类申请后，会根据实际情况冻结被执行人的退休金账户，并按月扣划资金用于偿还债务。
- 失信被执行人应如实报告个人财产状况，积极配合法院和人社局的相关工作。如果隐瞒、转移财产或采取其他不正当手段逃避执行，将可能面临法律责任，包括但不限于被追究刑事责任、被处以罚款等制裁措施。
三、建议与注意事项
了解个人信用状况：
- 作为企业法人，应定期了解自己的信用状况，避免成为失信被执行人。
- 如果已经成为失信被执行人，应积极与债权人协商解决方案，避免退休金被强制执行。
遵守法律法规：
- 在执行过程中，失信被执行人应遵守相关法律法规，如实报告财产状况，并配合相关部门的工作。
- 避免采取隐瞒、转移财产等不正当手段逃避执行，以免面临更严重的法律后果。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整表述）：
- 如果你对退休工资的发放、失信被执行人的法律后果等方面有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，企业法人工商失信一般不会直接影响退休工资的发放，但若该法人同时也是失信被执行人，其退休金可能面临被强制执行的风险。因此，建议企业法人定期了解自己的信用状况，遵守法律法规，并在必要时寻求专业律师的帮助。