劳动能力鉴定主要在以下情况下需要进行：

1. 工伤认定后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力：

   • 职工在工作过程中受到事故伤害，被认定为工伤，且经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这是为了确定工伤职工的伤残等级，以便安排适当的工作或提供工伤赔偿。例如，建筑工人因工作导致腿部骨折，治疗后留下行走不便的后遗症，此时就需要通过劳动能力鉴定来确定伤残等级。

2. 患职业病且影响劳动能力：

   • 职工在职业活动中因接触有毒、有害因素而患上职业病，并被相关机构诊断、鉴定为职业病后，如果职业病影响了其劳动能力，同样需要进行劳动能力鉴定。比如，煤矿工人因长期接触粉尘而患上尘肺病，导致肺部功能受损，影响体力劳动能力，此时就需要进行劳动能力鉴定。

3. 非因工伤残或因病，医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作：

   • 职工因病或非因工负伤，医疗期届满后仍不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，此时需要进行劳动能力鉴定以判断其劳动能力状况。例如，公司员工突发重大疾病，治疗后无法胜任原岗位或其他工作安排，此时就需要通过劳动能力鉴定来确认其劳动能力是否受损。

4. 劳动争议案件中涉及劳动能力问题：

   • 在解除劳动合同、调整工作岗位等劳动争议案件中，如果纠纷的解决需要依据劳动者的劳动能力状况，也可能需要进行劳动能力鉴定。比如，用人单位与劳动者就调岗问题产生争议，此时可以通过劳动能力鉴定来确定劳动者的劳动能力是否适合现岗位。

5. 工伤职工旧伤复发：

   • 工伤职工旧伤复发，治疗完毕后若劳动能力可能受到影响，应重新进行劳动能力鉴定。例如，工伤职工腰部受伤治愈后返回工作岗位，但旧伤复发导致腰部功能进一步受损，此时就需要重新进行劳动能力鉴定以确定伤残等级和劳动能力状况。

劳动能力鉴定的程序与规定：

• 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 申请材料：申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
• 鉴定时限：市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
• 鉴定结论的送达：鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
• 复查鉴定与再次鉴定：自鉴定结论作出之日起1年后，若伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定；对市级鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的鉴定结论为最终结论。

法律建议：

• 如果您或您的亲友在以上情况下需要进行劳动能力鉴定，建议及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备好相关的申请材料。
• 在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。