核心结论：若黑中介少发钱但您已签字，先别慌，可通过收集证据、与中介协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决，具体如下：

1. 收集证据

   • 工资条、银行流水：工资条能清晰显示应发和实发工资数额，银行流水可证明实际到账金额，通过对比能直观看出少发情况。
   • 劳动合同：合同中一般会约定工资标准、支付方式等条款，这是确定中介是否少发工资的重要依据。
   • 工作记录：如考勤记录、工作成果等，可证明您的工作时长和工作量，辅助说明应得工资数额。
   • 沟通记录：与中介关于工资问题的聊天记录、通话录音等，能反映中介对少发工资的态度和承诺。

2. 与中介协商

   • 友好沟通：以平和的态度与中介负责人或相关工作人员沟通，明确指出少发工资的事实，要求其补发差额。在沟通中，要保持冷静和理性，避免情绪化导致矛盾激化。
   • 书面协商：如果口头协商无果，可以书面形式向中介发送协商函，详细说明少发工资的情况、要求补发的金额和期限等，并保留好发送凭证。

3. 向相关部门投诉

   • 劳动监察部门：向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其限期支付。投诉时，需提交收集好的证据材料，并填写投诉登记表。
   • 行业协会：如果中介属于某个行业协会，也可以向该协会投诉，行业协会可能会对中介进行自律惩戒，促使其解决问题。

4. 申请劳动仲裁

   • 仲裁申请：如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委员会会在一定期限内作出裁决。
   • 仲裁效力：仲裁裁决具有法律效力，如果中介不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼

   • 诉讼准备：如果对仲裁裁决不服，或者中介不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼前，需要准备好起诉状、证据材料等，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，提供相关证据，参加庭审等。法院会根据事实和法律规定作出判决，判决具有强制执行力。

后续建议：在今后的工作中，要注意保留好相关证据，签订合同前仔细阅读条款，避免再次陷入类似纠纷。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，随时都可以问我。