关于您提出的一次性伤亡补助金赔偿标准是多少个月的问题，这实际上涉及到两种不同的补助金：一次性工亡补助金和一次性伤残就业补助金。它们的赔偿标准和支付条件是不同的，下面我将为您详细解释。
一、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给其直系亲属的一次性赔偿。其标准并不是以月数来计算，而是为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，那么一次性工亡补助金就是1000000元。这个标准每年会根据国家统计局发布的数据进行调整。
二、一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金则是用人单位在职工因工致残被鉴定为一定伤残等级后，与职工解除或终止劳动关系时，需支付给职工的补偿。这个补助金的赔偿标准因地区而异，没有全国统一的标准。它通常由各省、自治区、直辖市人民政府根据《工伤保险条例》的规定，结合当地实际情况制定具体办法。
具体来说，一次性伤残就业补助金的赔偿标准通常与伤残等级挂钩，不同伤残等级对应的月数不同。例如，五级伤残可能对应16-36个月的本人工资，六级伤残可能对应14-30个月的本人工资，以此类推。但具体的月数和计算方式会因地区而异。
总结与建议
如果您是想了解职工因工死亡后的一次性工亡补助金，那么其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，不是以月数来计算。
如果您是想了解职工因工致残后的一次性伤残就业补助金，那么其标准因地区而异，且通常与伤残等级挂钩。您需要查阅您所在地区的相关规定或咨询当地劳动保障部门以获取准确信息。
在处理这类问题时，建议您准备好相关的证明材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以便在申请赔偿时能够顺利通过审核。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。