关于“材料不到位误工费一般赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，误工费的赔偿并非单纯依据“材料不到位”这一情况来确定，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 误工费的基本概念：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。
   • 赔偿误工费的目的是为了弥补受害人因侵权行为而遭受的经济损失。

2. 误工费的计算依据：

   • 有固定收入：误工费通常按照受害人实际减少的收入计算。这包括工资、奖金、津贴、补贴等所有与工作相关的收入。
   • 无固定收入：对于无固定收入的受害人，误工费可以参照受害人最近三年的平均收入计算；如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. “材料不到位”对误工费赔偿的影响：

   • “材料不到位”本身并不直接决定误工费的赔偿金额。它可能是一个导致误工的原因，但误工费的赔偿还是取决于受害人因误工而实际减少的收入。
   • 如果“材料不到位”是由于他人的过错（如雇主未提供必要的工作材料）导致的，那么受害人有权要求过错方赔偿因此造成的误工费。

4. 误工费赔偿的实际情况：

   • 在实际操作中，误工费的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括受害人的收入水平、误工时间的长短、过错方的责任程度等。
   • 因此，无法简单地给出一个“材料不到位误工费一般赔偿多少”的固定答案。每个案件都有其独特的情况和因素，需要具体分析。

5. 建议与行动：

   • 如果你因“材料不到位”而遭受了误工损失，并希望获得赔偿，我建议你首先收集相关证据，如工资单、银行流水、工作合同、误工证明等，以证明你的收入水平和误工时间。
   • 然后，你可以与过错方进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。

总结来说，误工费的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据受害人的实际情况和过错方的责任程度来具体确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。