根据《监察法实施条例》，监察机关对实名举报的调查需严格遵循法定程序，确保合法合规。具体调查流程及规定如下：

1. 受理与登记

• 受理条件：举报内容需明确被举报人、违法事实及证据（如可能），且属于监察机关管辖范围（如公职人员职务违法或犯罪）。
• 实名要求：举报人需提供真实姓名、身份证号及联系方式，监察机关会核实身份并保密。
• 登记备案：受理部门需在收到举报后15个工作日内登记，并告知举报人受理情况（如是否立案）。

2. 初步核实

• 目的：判断举报内容是否具有可查性，避免滥用调查权。
• 程序：
  • 成立核查组，制定核查方案；
  • 调查人员不得少于2人，需出示证件；
  • 收集客观证据（如书证、物证、证人证言），不得限制被调查人人身或财产权利。
• 时限：一般不超过90日，特殊情况可延长，但需报批。

3. 立案调查

• 立案条件：经初步核实，存在职务违法或犯罪事实，需追究法律责任。
• 程序：
  • 制作《立案决定书》，报批后立案；
  • 通知被调查人及其所在单位；
  • 全面调查取证，包括询问、留置（严重职务违法或犯罪）、查询、冻结等措施。
• 时限：调查期限一般为3个月，特殊情况可延长，但需报上级监察机关批准。

4. 对实名举报人的保护与反馈

• 保密义务：监察机关需严格保密举报人信息，严禁泄露或打击报复。
• 反馈机制：
  • 立案后，需在3个工作日内告知举报人；
  • 调查结束后，需向举报人反馈处理结果（如给予奖励或说明不立案理由）。
• 奖励制度：对举报有功人员，可给予物质奖励，具体标准由省级监察机关制定。

5. 调查终结与处置

• 处置方式：根据调查结果，可作出政务处分、问责、移送检察机关审查起诉等决定。
• 结果告知：处置决定需送达被调查人及其所在单位，并抄送相关部门。

关键合规要点

1. 程序合法：所有调查措施需严格依据《监察法》及《实施条例》，不得超越权限或滥用职权。
2. 权利保障：被调查人有权申请回避、陈述申辩，监察机关需依法保障其合法权益。
3. 证据规则：调查取证需符合刑事诉讼标准，确保证据合法、真实、关联。

若您或他人遭遇监察调查程序违规（如泄露举报信息、超期调查等），可依法提出申诉或控告。如有具体问题，可直接向我咨询。