事业编制人员服刑并不必然要被“双开”（即开除党籍、开除公职）才能减刑，是否“双开”需根据具体情况和相关法律法规综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、关于开除党籍

1. 法规依据：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第三十二条，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。

2. 具体情形：

   • 若事业编制人员是党员，且因故意犯罪被判处刑罚（包括服刑），则通常会被开除党籍。
   • 若是过失犯罪被判处刑罚，且情节较轻，按照规定可以不开除党籍，而给予留党察看等其他党纪处分。但这种情况在服刑的语境下较为少见，因为服刑通常意味着较为严重的犯罪行为。

二、关于开除公职

1. 法规差异：

   • 事业单位人员的处分需参照《事业单位工作人员处分暂行规定》。该规定中并未明确指出判处刑罚（包括服刑）就必须开除公职。
   • 相比之下，《行政机关公务员处分条例》主要针对公务员，规定被依法判处刑罚的应给予开除处分，但这一规定并不完全适用于事业单位人员。

2. 具体处理：

   • 对于一般事业编制工作人员而言，被判处刑罚（包括服刑）通常不会直接导致开除公职，但会面临降低岗位等级或者撤职以上的处分。
   • 对于由行政机关任命的事业编制工作人员，若被依法判处刑罚（包括服刑），则会给予开除处分。

三、减刑与“双开”的关系

1. 减刑条件：

   • 减刑是指对正在服刑的犯罪分子，因其在服刑期间表现良好或有立功表现等，依法减轻其原判刑罚的制度。
   • 减刑的条件主要关注犯罪分子在服刑期间的表现，如遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现或立功表现等，与是否“双开”无直接关联。

2. “双开”对减刑的影响：

   • “双开”是党纪和政纪处分，主要关注的是犯罪分子的政治身份和职业身份。
   • 减刑是刑事司法制度的一部分，主要关注的是犯罪分子在服刑期间的表现和改造情况。
   • 因此，“双开”本身并不直接影响减刑的适用，但“双开”可能带来的社会评价降低、职业前景黯淡等后果，可能间接影响犯罪分子在服刑期间的心态和表现，从而间接影响减刑的申请和审批。

四、综合考虑因素

事业编制人员服刑后是否会被“双开”，还需综合考虑以下因素：

• 所在单位的性质（如是否为行政机关任命的事业单位）。
• 单位内部规章制度及劳动合同中的相关规定。
• 犯罪的性质（故意犯罪还是过失犯罪）、情节及后果。
• 相关法律法规的具体适用情况。

总结与建议：

事业编制人员服刑并不必然要被“双开”才能减刑。是否“双开”需根据具体情况和相关法律法规综合判断。如果您或您身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。