若公职人员发现其配偶涉嫌诈骗却未报案，建议从法律义务、家庭责任及个人风险三个维度综合考量，具体处理方式如下：

1. 法律义务层面：公职人员有义务配合司法机关调查

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，公职人员若“对依法行使职权的行为进行抵制、阻挠、干扰，造成不良后果或影响”，可能面临警告、记过甚至撤职处分。若其配偶的诈骗行为已被司法机关立案，公职人员作为近亲属，虽无法定强制报案义务，但若明知配偶犯罪且存在窝藏、包庇、转移财产等行为，可能构成《刑法》第三百一十条的窝藏、包庇罪，或第三百一十二条的掩饰、隐瞒犯罪所得罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。

建议行动：

• 若配偶诈骗行为已涉及刑事案件，公职人员应主动向单位纪检监察部门或公安机关说明情况，避免因“不作为”被追责；
  
• 若配偶尚未被立案，可劝导其自首，并配合提供线索，争取从宽处理。

2. 家庭责任层面：需平衡亲情与法律底线

诈骗行为不仅损害被害人权益，还可能使家庭陷入债务危机或法律纠纷。公职人员若选择“不报案”，可能面临：

• 道德风险：若配偶诈骗金额巨大，可能被认定为“共同生活密切关联人”，需承担民事赔偿责任（《民法典》第一千一百六十八条）；
  
• 职业风险：公职人员家庭经济状况异常（如突然购置房产、车辆）可能引发单位廉政审查，甚至被怀疑参与犯罪。

建议行动：

• 与配偶坦诚沟通，明确告知其法律后果，劝导其主动退赔、自首；
  
• 若配偶拒绝配合，可向亲属或信任的第三方求助，共同劝说，避免单方面包庇。

3. 个人风险层面：需防范“连带责任”与“舆论压力”

• 民事连带责任：若配偶诈骗所得用于家庭共同生活，被害人可能依据《民法典》第一千零六十四条，要求公职人员以夫妻共同财产承担赔偿责任；
  
• 行政处分风险：公职人员若因配偶犯罪被牵连，单位可能依据《公职人员政务处分法》给予警告、记过等处分，影响晋升或薪酬；
  
• 社会舆论压力：公职人员身份特殊，配偶犯罪可能引发公众对其“家风不正”“廉洁性存疑”的质疑，损害个人及单位声誉。

建议行动：

• 保留与配偶的财务独立证明（如分居协议、个人账户流水），降低被认定为“共同受益人”的风险；
  
• 若已报案，可向单位申请提前报备，说明情况，减少后续调查对职业的影响。

总结建议

公职人员面对配偶诈骗时，优先选择法律途径：

1. 立即劝导配偶自首，并陪同向公安机关投案；
   
2. 若配偶拒绝，应主动向单位纪检监察部门或公安机关说明情况，避免被认定为“包庇”；
   
3. 整理家庭财务记录，证明自身未参与犯罪或未从中受益，降低民事赔偿风险。
   

法律与亲情并非完全对立，但公职人员需以职业操守为底线，避免因“护短”导致更严重的法律后果。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据材料提供更精准的建议。