若因薪资待遇不公平待遇想要起诉，核心在于撰写一份完整、清晰的民事起诉状，以下为你详细介绍撰写要点及示例内容：

撰写要点

1. 标题：明确写上“民事起诉状”，让法院一眼知晓文书性质。
2. 原告信息：详细填写自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。如果是法人或者其他组织，要写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
3. 被告信息：同样要准确无误地写明被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。确保法院能够顺利联系到被告并送达相关法律文书。
4. 诉讼请求：这是起诉状的核心部分，要明确、具体地写出你希望通过诉讼达到的目的。比如要求被告支付拖欠的工资、奖金等具体金额，要求被告按照同工同酬原则补足工资差额等。诉讼请求要合理合法，有明确的计算依据。
5. 事实与理由：详细阐述薪资待遇不公平待遇的具体情况。包括入职时间、工作岗位、劳动合同中关于薪资待遇的约定、实际发放的薪资情况、与同岗位其他员工薪资对比情况等。同时，要说明被告存在不公平待遇的行为违反了哪些法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》中关于同工同酬、按时足额支付劳动报酬等规定。
6. 证据和证据来源，证人姓名和住所：列出你掌握的能够支持自己诉讼请求的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、与同事的薪资对比证明、与用人单位沟通薪资问题的聊天记录或录音等。并说明证据的来源，如果有证人，要写明证人的姓名和住所。
7. 结尾：写明此致具体的人民法院名称，由原告签名或者盖章，并注明起诉的日期。

示例

民事起诉状

原告：[你的姓名]，[性别]，[出生日期]生，[民族]族，住[详细住址]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

被告：[用人单位名称]，住所地：[单位详细地址]。 法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[具体职务]，联系电话：[电话号码]。

诉讼请求：

1. 请求判令被告支付原告自[起始时间]至[结束时间]拖欠的工资共计[具体金额]元；
2. 请求判令被告按照同工同酬原则补足原告自入职以来与同岗位员工的工资差额共计[具体金额]元；
3. 请求判令被告承担本案的诉讼费用。

事实与理由： 原告于[入职时间]入职被告处，担任[工作岗位]一职。双方签订了劳动合同，合同中约定原告的薪资为[合同约定薪资标准]。然而，在实际工作中，被告并未按照合同约定足额支付原告工资。自[起始时间]起，被告开始拖欠原告工资，截至[结束时间]，累计拖欠工资[具体金额]元。

同时，原告发现与自己从事相同工作岗位、付出相同劳动的其他员工，薪资明显高于自己。经了解，同岗位员工的平均薪资为[同岗位平均薪资标准]，而原告的实际薪资远低于该标准，被告的行为严重违反了同工同酬的原则。

原告多次与被告沟通协商，要求被告支付拖欠的工资并补足工资差额，但被告均以各种理由拒绝。被告的行为严重损害了原告的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”等相关法律法规的规定，特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法判如所请。

证据和证据来源，证人姓名和住所：

1. 劳动合同，证明原告与被告之间的劳动关系及薪资约定，来源于原告处；
2. 工资条，证明被告实际发放的工资情况，来源于被告处，原告留存复印件；
3. 银行流水，证明被告支付工资的记录及拖欠工资的情况，来源于银行；
4. 与同岗位员工的薪资对比证明，由同岗位员工出具，证明同岗位员工的薪资标准，证人[证人姓名]，住[证人住址]；
5. 与被告沟通薪资问题的聊天记录，证明原告曾与被告协商解决薪资问题，来源于原告手机。

此致 [具体的人民法院名称]

起诉人（签名）：[你的姓名]

[起诉日期]

在撰写起诉状过程中，如果遇到任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、详细的解答。