开了无收入证明，一般情况下不会直接影响你之后入职，但具体还需视情况而定。以下是从不同角度为你进行的分析：
无收入证明的性质与用途：
- 无收入证明通常是由个人或单位出具的，用于证明某人在某一时间段内没有收入来源的文件。它主要用于申请某些社会福利、税收减免或法律程序中，以证明个人的经济状况。
- 在求职过程中，雇主通常更关注的是你的工作经历、技能、教育背景以及个人品质等，而不是你过去是否有收入。因此，从这一角度来看，无收入证明本身并不会直接成为你入职的障碍。
无收入证明可能引发的间接影响：
- 雇主疑虑：虽然无收入证明本身不直接关联求职，但如果雇主在背景调查中发现你长时间无收入，可能会产生疑虑，担心你的工作稳定性或职业规划。这种情况下，你可以通过积极展示自己的求职动机、职业规划以及为新工作所做的准备来消除雇主的疑虑。
- 社保与公积金缴纳：如果你之前的工作单位已经为你缴纳了社保和公积金，而新单位在入职时需要你提供相关的缴纳记录或证明，那么无收入证明（如果伴随着社保和公积金的停缴）可能会间接影响到你的入职流程。不过，这种情况通常可以通过提供其他相关证明（如社保转移单、公积金封存证明等）来解决。
特殊情况下的考虑：
- 某些特定行业或职位：对于某些特定行业或职位（如金融、财务等），雇主可能会对你的经济状况有更严格的审查要求。在这种情况下，无收入证明可能会成为他们评估你信用风险或职业稳定性的一个因素。但即便如此，只要你能够提供合理的解释和证明（如家庭支持、投资收益等），通常也不会成为入职的绝对障碍。
- 法律程序中的影响：如果你正在涉及某种法律程序（如离婚、债务纠纷等），并且无收入证明是该程序的一部分，那么它可能会间接影响到你的求职。例如，如果雇主在背景调查中发现了相关的法律纠纷，可能会对你的入职产生谨慎态度。但这种情况通常比较特殊，且可以通过积极沟通和解释来化解。
建议：
- 如果你已经开了无收入证明，并且担心它会影响你之后的入职，建议你积极与潜在雇主沟通，解释你的情况，并展示你的求职动机和职业规划。
- 同时，你也可以准备一些其他相关证明（如工作经历证明、技能证书、推荐信等）来增强你的求职竞争力。
- 如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。