申请劳动仲裁后，一般会在5个工作日内决定是否受理并立案，但具体时间可能因地区和案件情况有所不同。以下是对这一问题的详细解释：
立案流程与时间
提交申请：首先，你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书及相关证据材料。这是启动劳动仲裁程序的第一步。
审查受理：仲裁委员会在收到你的申请后，会进行初步审查。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁委员会会在5个工作日内作出是否受理的决定。如果决定受理，会向你发送受理通知书，并通知被申请人（即你的雇主或相关单位）进行答辩。
立案通知：一旦仲裁委员会决定受理你的案件，就会正式立案，并安排开庭审理的时间。立案后，你会收到正式的立案通知书，上面会载明案件编号、开庭时间、地点等信息。
影响因素
地区差异：不同地区的劳动争议仲裁委员会在处理案件时，可能会因为工作量、人员配置等因素导致立案时间有所差异。一些繁忙的地区可能需要更长的时间来审查申请。
案件复杂程度：如果你的案件涉及复杂的法律问题或大量证据材料，仲裁委员会可能需要更多的时间来审查申请，以确保案件的准确性和公正性。
法律建议
准备充分：在提交劳动仲裁申请前，确保你已经收集了足够的证据材料来支持你的主张。这包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。充分的证据可以提高你的案件被受理的可能性。
关注进度：在提交申请后，你可以主动联系仲裁委员会查询案件的受理进度。如果超过了规定的5个工作日仍未收到受理通知书或立案通知书，你可以向仲裁委员会咨询原因并要求加快处理。
寻求帮助：如果你对劳动仲裁程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代写申请书、代理出庭等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
可能的法律后果
如果仲裁委员会决定受理：你的案件将进入正式的仲裁程序，仲裁委员会会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。
如果仲裁委员会决定不予受理：你可以根据不予受理通知书上的指示进行申诉或向人民法院提起诉讼。在这种情况下，你可能需要进一步准备材料或寻求法律帮助来维护自己的权益。
希望以上解释能对你有所帮助。如果你有任何其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。