发生工伤后，为确保合法权益得到保障，职工需依次进行以下鉴定：

1. 工伤认定

   • 目的：确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，是享受工伤保险待遇的前提条件。
   • 申请主体及时限：
     • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。特殊情况下可经社会保险行政部门同意适当延长时限。
     • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 所需材料：
     • 工伤认定申请表；
     • 与用人单位的劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）；
     • 医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书。
   • 认定结果：
     • 社会保险行政部门在受理申请后60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

2. 劳动能力鉴定

   • 目的：评估工伤对职工劳动能力的影响程度，作为享受工伤保险待遇的重要依据。
   • 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属。
   • 申请时间：伤情稳定或停工留薪期满后。
   • 申请材料：
     • 劳动能力鉴定申请表；
     • 完整的医疗病历材料；
     • 工伤职工的身份证或其他有效身份证明。
   • 鉴定等级：
     • 劳动功能障碍分为十个伤残等级（一级最重，十级最轻）。
     • 生活自理障碍分为三个等级（生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）。
   • 再次鉴定：对市级鉴定结论不服的，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。

3. 停工留薪期确认

   • 目的：确定职工因工伤暂停工作接受医疗的期间，期间原工资福利待遇不变。
   • 确认主体：一般由劳动能力鉴定委员会确认，部分地区可由签订服务协议的医疗机构提出意见后确认。
   • 期限：
     • 一般不超过12个月。
     • 伤情严重或特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
     • 评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇；仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。

4. 配置辅助器具确认

   • 目的：工伤职工因日常生活或就业需要，可申请配置辅助器具。
   • 申请流程：
     • 向劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关诊断证明等材料。
     • 由劳动能力鉴定委员会组织专家进行评估，并作出是否可以配置及配置何种辅助器具的确认结论。

额外建议：

• 在进行各项鉴定时，务必提供完整的病历资料、身份证明以及其他相关证明材料，以确保鉴定的准确性和公正性。
• 如果对鉴定结论有异议，有权依法申请重新鉴定，以维护自身合法权益。
• 工伤认定和劳动能力鉴定是享受工伤保险待遇的前提，因此应及时进行申请和鉴定，以免错过时效。

工伤鉴定是一个涉及多个步骤和法律程序的复杂过程，但每一步都至关重要。如果你在工伤鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供全面、专业的法律支持。