您好，关于您提到的“社会保险第四十条规定是否指1-4级工伤”的问题，这里需要明确一点：《工伤保险条例》第四十条并不是直接针对1-4级工伤的具体规定，而是关于伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整机制的规定。

具体来说，《工伤保险条例》第四十条规定：“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 这一条款的核心意义在于建立了一个动态的调整机制，确保工伤职工的伤残津贴等福利待遇能够随着社会经济的发展和职工生活水平的提高而相应调整，从而保障工伤职工的基本生活。

而关于1-4级工伤的具体待遇，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，退出工作岗位，并享受包含伤残津贴在内的相关待遇。伤残津贴的标准根据伤残等级的不同而有所差异，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。这些津贴是由工伤保险基金按月支付的。

因此，虽然1-4级工伤职工确实享受伤残津贴等福利待遇，但《工伤保险条例》第四十条并不是直接针对这一等级工伤的具体规定，而是关于这些待遇调整机制的规定。希望这个解释能够帮助您更好地理解相关条款和工伤待遇政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。