核心结论：是否将工资卡交给情人，需根据双方关系性质、自愿程度及法律风险综合判断，建议谨慎处理并优先保障自身财产权益。

1. 法律关系定性：情人关系不受法律保护，财产往来需谨慎

根据《民法典》第1042条，禁止有配偶者与他人同居，情人关系本身不构成法律认可的婚姻或同居关系。因此，双方之间的财产往来（如工资卡交付）通常被视为一般民事赠与或借贷关系，而非夫妻共同财产分配。若涉及大额财产转移，可能面临以下风险：

• 赠与撤销风险：若工资卡交付被认定为赠与，根据《民法典》第658条，赠与人在财产权利转移前可撤销赠与；但若已完成交付（如密码告知、实际使用），撤销难度较大。
  
• 不当得利返还风险：若情人以威胁、欺骗等手段索要工资卡，可能构成《民法典》第122条规定的“不当得利”，受害方可要求返还。
  
• 刑事风险：若情人以公开隐私、破坏家庭等为由索要财物，可能涉嫌《刑法》第274条敲诈勒索罪，需立即报警处理。

2. 自愿交付的后果：需明确财产归属与使用规则

若您自愿将工资卡交给情人使用，需注意：

• 明确财产性质：建议通过书面协议（如借条、赠与合同）约定工资卡内资金的使用范围（如共同生活开支、个人消费等），避免后续纠纷。
  
• 保留证据：保存工资卡交付记录、聊天记录、转账凭证等，证明资金流向及双方约定，以防情人擅自挪用或拒绝归还。
  
• 家庭财产风险：若您已婚，工资卡内资金可能属于夫妻共同财产（《民法典》第1062条），未经配偶同意擅自处分可能构成无权处分，配偶有权要求情人返还。

3. 非自愿交付的应对：立即止损并寻求法律救济

若情人通过威胁、骚扰等方式强迫您交付工资卡，建议：

• 拒绝交付并保留证据：明确拒绝对方要求，并保存威胁短信、录音、视频等证据。
  
• 报警处理：若对方行为涉嫌敲诈勒索、侵犯隐私等，立即向公安机关报案，维护自身人身及财产安全。
  
• 申请人身安全保护令：若对方持续骚扰，可依据《反家庭暴力法》向法院申请人身安全保护令，禁止对方接近或联系您。

4. 长期建议：理清关系边界，避免法律纠纷

情人关系本身缺乏法律保障，财产往来极易引发纠纷。建议：

• 终止不当关系：从法律及道德角度，建议尽快结束情人关系，避免进一步损失。
  
• 咨询专业律师：若已涉及财产纠纷，可向我详细描述具体情况（如交付方式、金额、对方行为等），我将协助分析证据、制定维权策略。
  

总结：工资卡交付需谨慎，非自愿情况下应立即拒绝并保留证据；自愿交付时需明确约定并保留凭证；若已产生纠纷，建议优先通过法律途径解决。如有进一步问题，可直接向我咨询。