在侵犯商业秘密案件中，若被指控的信息不构成密点，定损问题需从多个角度综合考量，以下为具体分析：

1. 定损基础：密点认定的前提性

   • 商业秘密的构成需满足秘密性、价值性、保密性三要件，其中“秘密性”是核心。若被指控信息不构成密点（如已公开、无独特性或未采取保密措施），则从法律层面不构成商业秘密侵权，原则上不应以商业秘密侵权为由主张赔偿。
   • 例外情形：若行为人同时存在其他侵权行为（如违反保密义务、竞业限制等），即使信息不构成密点，仍可能需承担违约责任或一般侵权责任，此时定损需基于其他法律关系。

2. 定损路径：非密点情况下的替代方案

   • 路径一：基于合同关系的违约赔偿

     • 若双方存在保密协议、竞业限制协议等合同，且行为人违反合同约定（如泄露非密点信息但违反保密义务），可依据《民法典》合同编主张违约赔偿。
     • 定损依据：合同约定的违约金或实际损失（如因信息泄露导致的客户流失、订单减少等直接经济损失）。
     • 计算公式（示例）：
       实际损失 = 侵权期间因客户流失导致的利润减少额 + 为制止侵权支出的合理费用（如律师费、公证费等）。

   • 路径二：基于一般侵权的不正当竞争赔偿

     • 若行为人通过不正当手段获取、使用或披露信息（即使不构成密点），但扰乱市场竞争秩序，可依据《反不正当竞争法》第二条一般条款主张赔偿。
     • 定损依据：侵权人的获利或被侵权人的实际损失，难以计算的可参照市场价值或行业惯例。
     • 计算公式（示例）：
       赔偿额 = 侵权人因侵权获得的利润（需举证）或 被侵权人因侵权减少的利润（需举证） + 合理维权费用。

   • 路径三：基于劳动法的赔偿（如员工泄露信息）

     • 若行为人为员工，违反公司规章制度或劳动合同约定泄露信息（即使不构成密点），公司可依据《劳动合同法》主张赔偿。
     • 定损依据：公司实际损失（如培训成本、招聘成本等）或合同约定的赔偿条款。

3. 定损难点：举证责任与证明标准

   • 非密点情况下的举证：若主张违约或一般侵权赔偿，需证明行为人存在过错、行为与损失之间的因果关系，且损失需具体、可量化。
   • 合理费用范围：维权费用（如律师费、公证费）需与侵权行为直接相关，且符合“合理性”标准（如律师费需参照当地收费标准）。

4. 实务建议

   • 前期预防：企业应完善保密制度，明确密点范围，与员工、合作伙伴签订保密协议，并定期进行合规培训。
   • 证据固定：发现侵权后，及时通过公证、律师函等方式固定证据，避免因证据不足导致定损困难。
   • 多路径主张：若密点认定存疑，可同时主张违约、不正当竞争或劳动法赔偿，提高维权成功率。

总结：在侵犯商业秘密案件中，若被指控信息不构成密点，定损需转向合同违约、一般侵权或劳动法等路径，核心是证明行为与损失之间的因果关系，并量化实际损失。企业应通过完善制度、固定证据等方式降低维权风险。如有具体案件，可进一步向我咨询细节。