在起诉医院主任之前，你并不需要直接告知他本人。以下是从不同角度为你详细分析的原因和建议：
一、法律程序角度
起诉前的准备：在决定起诉医院主任之前，你应当首先收集充分的证据，包括但不限于医疗记录、诊断报告、证人证言等，以证明医院主任在医疗过程中存在过错或违法行为。这些证据是起诉的基础，也是法院审理案件的重要依据。
起诉流程：起诉应当向有管辖权的人民法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，以及诉讼请求和所根据的事实与理由等。在这个过程中，你并不需要直接告知医院主任本人，而是通过法院来正式通知他。
法院通知：一旦法院受理了你的起诉，它会按照法定程序向医院主任送达起诉状副本、应诉通知书等法律文书，告知他已被起诉并需要出庭应诉。因此，你无需在起诉前直接告知医院主任。
二、实际操作角度
避免干扰：在起诉前直接告知医院主任可能会引发不必要的干扰或阻碍，比如他可能会试图销毁证据、串供或者采取其他措施来逃避法律责任。因此，为了保护你的权益和确保诉讼的顺利进行，最好在起诉前保持低调，避免直接与医院主任发生冲突。
专业律师协助：在起诉过程中，建议你寻求专业律师的协助。律师可以帮助你分析案情、收集证据、撰写起诉状，并在法庭上为你辩护。有了律师的协助，你可以更加专注于案件本身，而无需担心与医院主任的沟通问题。
三、法律后果角度
诽谤或诬告风险：如果你在没有充分证据的情况下直接告知医院主任你打算起诉他，并散布不实言论或指控，可能会构成诽谤或诬告等违法行为。这不仅会损害医院主任的名誉权，还可能让你承担法律责任。
诉讼风险：起诉医院主任是一项严肃的法律行为，需要承担相应的诉讼风险。如果你没有充分的证据或法律依据来支持你的诉讼请求，可能会面临败诉的风险。因此，在起诉前一定要谨慎考虑，并确保你的诉讼请求有充分的证据和法律依据支持。
建议：
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