依法履职程序是行政机关在处理属于其法定职责范围内的诉求时，必须遵循的一套规范化的操作流程。这套程序确保了行政机关在履行职责时能够依法、公正、高效地进行，从而保护公民、法人或其他组织的合法权益。以下是对依法履职程序的详细解释：
一、适用范围
依法履职程序主要适用于那些属于行政机关法定职责，但法律法规未对强制性处理程序作出明确规定的事项。例如，当公民认为邻居的建筑物影响了其采光，或小区夜间施工违反了噪音管理规定，要求有权机关进行查处时，这些诉求就可能适用依法履职程序。
二、程序步骤
诉求提出：公民、法人或其他组织向行政机关提出属于其法定职责范围内的诉求。
受理甄别：行政机关在收到诉求后，首先进行甄别，确认该诉求是否属于其职责范围。如果属于，则进一步确定是否适用依法履职程序；如果不属于，则告知诉求人向有关机关提出或适用其他法定程序。
依法处理：行政机关在确认诉求适用依法履职程序后，应在法定期限内（通常为接到申请之日起2个月内，法律法规另有规定的从其规定）进行调查、核实，并依法作出处理决定或答复。
告知义务：行政机关在处理过程中，有义务向诉求人告知处理进展、结果及依据。如果需要依申请启动程序，还应告知诉求人需要提供的相关材料。
救济途径：如果行政机关拒绝履行、未依法履行或不予答复，诉求人有权申请行政复议或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
三、程序特点
法定性：依法履职程序严格遵循法律法规的规定，确保行政机关在履行职责时有法可依、有章可循。
公正性：程序要求行政机关在处理诉求时保持公正、客观的态度，不偏袒任何一方，确保处理结果的公正性。
高效性：程序设定了明确的处理期限，要求行政机关在法定期限内完成处理工作，提高行政效率。
救济性：程序为诉求人提供了救济途径，当行政机关的处理结果不符合诉求人期望时，诉求人可以通过行政复议或诉讼等方式维护自己的权益。
四、实际应用
在实际操作中，依法履职程序广泛应用于各种行政领域，如城市管理、环境保护、市场监管等。当公民、法人或其他组织认为行政机关未依法履行职责时，可以依据依法履职程序向行政机关提出诉求，并要求行政机关依法进行处理。
概括起来，依法履职程序是行政机关在处理属于其法定职责范围内的诉求时必须遵循的一套规范化的操作流程。它确保了行政机关在履行职责时的合法性、公正性、高效性和救济性，为公民、法人或其他组织提供了有效的权益保障。