承揽合同本身并不直接规定是否可以按季度申报，这主要取决于合同双方的具体约定以及相关法律法规的适用情况。以下从不同角度进行分析：

1. 合同自主性原则：

   • 承揽合同作为民事合同的一种，其内容和条款主要由合同双方协商确定。因此，如果合同双方同意并明确约定了按季度申报的条款，那么这种约定是有效的，双方应当按照约定履行。

2. 法律法规的适用：

   • 在没有特定法律法规直接规定承揽合同必须按何种周期申报的情况下，合同双方享有较大的自主权。然而，如果承揽合同涉及特定行业或领域，且该行业或领域有相关的法律法规对申报周期有明确规定，那么合同双方应当遵守这些规定。
   • 例如，如果承揽合同涉及税务申报，那么根据税法的相关规定，纳税人可能需要按照月度、季度或年度等周期进行税务申报。在这种情况下，承揽合同的申报周期应当与税法规定保持一致。

3. 实际操作中的考虑：

   • 即使合同双方没有明确约定申报周期，从实际操作的角度来看，按季度申报可能是一种合理的选择。这有助于合同双方及时了解合同履行情况，进行财务规划和风险管理。
   • 然而，如果承揽合同的工作性质或行业惯例要求更频繁的申报（如按月申报），或者合同双方认为按季度申报无法满足其需求，那么他们可以选择其他更合适的申报周期。

4. 合同变更与解除：

   • 如果在合同履行过程中，双方认为需要变更申报周期，可以通过协商一致的方式修改合同条款。如果无法达成一致意见，且变更申报周期对合同履行有重大影响，双方还可以考虑解除合同并重新签订新的合同。