结论：企业正式员工在未退休的情况下，可以申请专职执业律师，但需要满足一定条件并履行相应程序。

1. 申请专职执业律师的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国律师法》及相关规定，申请专职执业律师需具备法学本科以上学历（或非法学本科但具有法律专业知识并经司法考试合格），通过国家统一法律职业资格考试，并在律师事务所实习满一年且考核合格。
   • 关键点：法律并未禁止企业员工在未退休时申请专职律师，只要满足上述基本条件即可。

2. 企业员工身份与专职律师的冲突与协调：

   • 冲突：专职律师需全身心投入法律职业，而企业员工需履行劳动合同中的义务（如工作时间、竞业限制等）。若同时担任，可能因精力分配问题影响工作质量，甚至违反企业规章制度或律师职业道德。
   • 协调方式：
     • 辞职后申请：若企业不允许兼职或您希望全身心投入律师职业，可先辞职再申请专职律师。
     • 申请兼职律师（如符合条件）：若您希望保留企业工作，可考虑申请兼职律师（需满足特定条件，如法学教师、研究人员等），但需注意兼职律师与专职律师在执业范围、权利义务上的差异。
     • 与企业协商：若企业允许，可尝试协商调整工作时间或职责，以兼顾企业工作与律师实习/执业需求（但需确保不违反律师法及行业规范）。

3. 程序与注意事项：

   • 实习与考核：通过法考后，需在律师事务所实习满一年并考核合格，方可申请专职律师执业证。
   • 原单位手续：若从企业辞职，需办理离职手续（如解除劳动合同、社保转移等）；若保留企业工作，需确保企业同意并出具相关证明（如兼职许可）。
   • 避免利益冲突：执业后需遵守律师职业道德，避免代理与企业有利益冲突的案件，否则可能面临纪律处分。

建议：

• 若您已决定申请专职律师，建议提前规划时间，确保能全身心投入实习与执业。
• 与企业充分沟通，明确双方权利义务，避免后续纠纷。
• 如有疑问或需进一步指导，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供详细建议。