劳务合同不按手印也是有效的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的有效成立主要取决于当事人的意思表示是否真实、一致，以及合同内容是否合法、不违背公序良俗等。具体来说：

1. 意思表示真实：劳务合同的双方当事人在签订合同时，必须出于真实的意思表示，即双方都明确知道合同的内容，并愿意受其约束。
2. 合同内容合法：劳务合同的内容必须符合法律法规的规定，不得含有违法、违规或违背公序良俗的条款。
3. 形式要件：虽然按手印在某些情况下被视为一种加强合同证明力的方式，但它并非合同成立的必要条件。合同可以通过签字、盖章或其他能够表明身份和意愿的方式成立。

因此，只要劳务合同的双方当事人在合同上签字（或盖章），且合同内容合法、意思表示真实，那么该合同就是有效的，无论是否按手印。

实际操作角度

在实际操作中，按手印可能被视为一种额外的确认方式，用于增强合同的证明力。特别是在一些文化或地区习惯中，按手印被视为一种更为严肃或正式的确认方式。然而，这并不意味着没有按手印的合同就无效。在现代法律体系中，签字或盖章已经足够证明合同当事人的身份和意愿。

特殊情况考虑

当然，也存在一些特殊情况需要考虑：

1. 当事人要求：如果合同的一方当事人明确要求另一方按手印作为合同成立的条件，那么在这种情况下，按手印可能成为合同成立的一个必要条件。但这种情况并不常见，且通常会在合同中明确约定。
2. 证据效力：在发生合同纠纷时，如果合同上的签字存在争议（如伪造、代签等），那么按手印可能作为一种辅助证据来证明合同的真实性。然而，这并不意味着没有按手印的合同就无法证明其真实性。其他证据（如证人证言、电子邮件、短信等）也可能被用来证明合同的真实性和有效性。

建议

1. 明确合同条款：在签订劳务合同时，双方应明确合同条款，确保合同内容合法、清晰、无歧义。
2. 选择合适的确认方式：根据双方的习惯和偏好，选择签字、盖章或按手印等合适的确认方式。但无论选择哪种方式，都应确保其真实性和合法性。
3. 保留证据：在签订合同后，双方应妥善保管合同原件及相关证据材料，以备不时之需。

如果你在劳务合同方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。